[原创] 加班费基本如何约定才算合理？

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计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资，在确定劳动者的加班费时应如何约定才算合理？

hr老妖

1、确定双方约定的工资，如：合同约定工资、实得工资。 2、工作岗位等级较低者，可以按照最低工资基数在合同上约定。其他福利待遇可以在平时按照实际情况发放不要体现在合同内。 3、工作岗位等级较高者，看实际情况划分。其他部分也不须在合同内体现。

小橙子心

找本薪酬管理的课本吧，上面分析的全面一点，但不一定实用，不过先看看吧，找点灵感。[em31]

无心快语

按劳动法来说，加班费的计算基数就是本月劳动者的全部工资收入．但由于大家都不管这一条，乱七八糟的计算基数，有按基本工资计算的，有按60%计算的,有按社保缴纳基数计算的,不一而足。好象论坛里有关于这方面的帖子，请找来看看。

拍砖就是有理

合法的即为合理的。 加班费应该以劳动合同中约定的工资为基数。