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[讨论] 员工劳动合同到期,企业不愿意与其续签,需要补偿吗?

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楼主
发表于 2014-11-13 15:01:33 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-13 15:38 编辑
! W6 \" X# j9 l9 ~+ _' F& E0 W) x7 J8 o
hr新人,请教下大家如果员工的劳动合同到期了,企业不愿意与其续签,需要补偿吗?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 14 欢迎新人发帖!~

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发表于 2014-11-13 15:43:05 |只看该作者
建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文:
' ~5 @/ m6 O' S- Y9 `
: ?  f' v  R1 A: R支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形# m! ~. @9 ?* `- F+ z2 s1 z5 p
http://bbs.chinahrd.net/blog-674025-306054.html
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发表于 2014-11-13 16:14:03 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-11-13 15:43 + G* e& i9 H" Q
建议楼主认真看一下中人网论坛专家 安安的爸爸的 最新博文:% }. B3 q* w; ?4 c2 A7 g5 y

; y+ x! Z  j# t: e2 a# c支付经济补偿金、代通知金、赔偿金的各类情形 ...
3 y# h3 p1 ~) j* R; [
很全面,谢谢你
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发表于 2014-11-13 16:15:55 |只看该作者
小玲子613 发表于 2014-11-13 16:14 ( s7 n( [) B% U9 o8 b8 Q2 J
很全面,谢谢你
# Q3 g* B/ k8 T8 o/ j
哈哈,不用谢谢我,如果觉得不错,记得给安爸送朵花。
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发表于 2014-11-13 19:47:35 |只看该作者
企业以书面形式在到期前通知,并支付N的补偿金
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天勤订阅号:tianqin-2012
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发表于 2014-11-14 13:58:27 |只看该作者
需要。《劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形,不需要经济补偿。
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发表于 2014-11-14 14:36:27 |只看该作者
1年1个月的补偿金吧,如果他干了3年了,给3个月7 o  ~8 Q4 K  G1 b+ l
2 N- O- u, S( y0 I1 P1 N. m' ?+ Z
我觉得这个是不合理的,凭什么合同到期还要给钱?这不两厢情愿的签合同的么,到什么时候结束,这是算什么赔偿呢?难道算青春损失费?
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发表于 2014-11-17 16:18:22 |只看该作者
多看看安爸的贴子,写的很好的。
从来没有来过,哈哈
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