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[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

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楼主
发表于 2005-11-4 20:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位好,3 J5 a! a3 ^- a e + y; q }4 u/ X4 x' s% V请问哪位能帮我解答一下以下的疑问呢?0 [ |* v7 }: H" r( X 6 [2 q2 _; Z0 V0 r* |/ Y 我现在东莞大岭山帝京国际酒店就职.可是我刚来2天人事部就找我签合同,而且合同规定每月从工资扣10%,一直扣到14个月再还给我.我不知道他们这样是合法的吗?如果我提前辞职这笔钱还拿得回来吗?(法律规定)如果我被迫签了合同呢? ! | {# Q3 g. O# b( b$ _6 V! I ; j2 R' `! D' i$ Q! k- p) \, r谢谢您的帮助! , l6 }* C0 `$ B* _" j ( I @) j' a& L& L! [& achristine

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沙发
发表于 2005-11-8 16:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

不合法!% D& T: v: j# ] ! P9 k+ ^5 Q9 Y 扣工资的名目是什么?你说的合同是不是劳动合同?? c( {' d. n5 f8 i. i ) T% S+ i: z' p- j4 K- P8 ~ 4 c% Q- z# V# O! G/ b请说清楚合同条款
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板凳
发表于 2005-11-9 20:42:00 |只看该作者 |楼主

胡乱克扣工资

是该酒店的劳动合同.每月扣10%工资是为了增加酒店效益,每14个月返还前12个月的10%.好奇怪的规定啊.而且入职还要交500元制服押金,如果做不到3个月只给退250,做不到1个月一分不退.真不知道上哪儿说理去?
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地板
发表于 2005-11-10 15:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于随意克扣工资的疑问!!!

1、你需要这份工作,那就别讲理,权衡一下利弊/ o. O; G: M) u% F; p0 n ( W9 z5 T/ F3 Z+ K p# J4 t2、如果你不是急迫需要这份工作,最好就是不做# g/ i) h% d* g ; E) p4 o' ]- O/ d% C7 s7 @ ; U& v" ^/ `: K* H% m3、押金是不合法的。至于扣除的10%,那是酒店有关薪资的规定,只要支付给你的工资不低于当地最低工资保障的界限就不好界定,详细的要看合同条款和你们的协商情况 2 S Z% B; N( V+ ^# j2 @. R% z4 e& j1 B2 s6 y+ Y) E; W 弄清楚自己到底想要什么?
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发表于 2005-11-10 20:54:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢!受益非浅啊!
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