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xiubey    

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楼主
发表于 2012-12-22 10:57:12 |只看该作者 |倒序浏览
360考核中对于行为态度和能力素质考核指标描述及评分标准。
* S2 B# Z$ f6 w0 G
  h5 \" \9 l* n) c; t 该贴已经同步到 xiubey的微博

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Nuw    

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沙发
发表于 2013-1-17 17:16:41 |只看该作者
360考核中对于行为态度

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左轮奥义  91xs.cc/book/4/ 莽荒纪  发表于 2014-9-11 12:12  回复
enenheeh  回复 左轮奥义 ：有道理  发表于 2019-5-13 07:05  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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wpw72    

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板凳
发表于 2013-1-25 21:57:08 |只看该作者
谢谢楼主啊
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Nuw    

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发表于 2013-1-26 10:57:44 |只看该作者
谢谢楼主
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sweet rabbit    

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发表于 2013-3-4 17:54:59 |只看该作者
谢谢楼主！
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浩远我本善良    

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发表于 2013-11-20 14:31:21 |只看该作者
谢谢楼主
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hr云逸    

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发表于 2013-11-21 17:35:59 |只看该作者
谢谢楼主
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mandy201203    

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8楼
发表于 2013-11-29 11:51:48 |只看该作者
: ~) v$ J# p' B% c
谢谢楼主
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matilda_lee    

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发表于 2013-12-3 14:05:35 |只看该作者
金钱不够了，很好奇写的什么内容。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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pacoxu    

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10楼
发表于 2013-12-3 20:50:43 |只看该作者
这种设置是很好的，但是对优秀这种等级是很少人可以达到，这也就失去了绩效考核的意义，变成是在扣员工的钱了，所以对于这种软性指标还是设置比较容易达成为好！
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