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楼主: xiubey
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[分享] 行为态度和能力素质考核指标库

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发表于 2019-5-13 07:06:27 |只看该作者
wpw72 发表于 2013-1-25 21:57 7 j+ v$ a  }$ I, W9 `& W
谢谢楼主啊

) Z/ _/ K1 e$ X7 F; X7 |  u  C我也很赞成哦 哈哈哈
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发表于 2019-5-17 18:26:13 |只看该作者
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发表于 2019-6-5 17:23:59 |只看该作者
非常全面,感谢楼主,收藏学习了
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发表于 2019-6-6 07:12:47 |只看该作者
都是老帖子
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发表于 2019-6-10 09:17:22 |只看该作者
谢谢楼主
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发表于 2019-9-2 16:47:15 |只看该作者
感谢楼主分享7 D+ f3 ^) ?: R
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发表于 2020-4-13 11:25:25 |只看该作者
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发表于 2020-4-13 13:13:44 |只看该作者
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发表于 2020-4-13 17:00:17 |只看该作者
这种设置是很好的,但是对优秀这种等级是很少人可以达到,这也就失去了绩效考核的意义,变成是在扣员工的钱了,所以对于这种软性指标还是设置比较容易达成为好!
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发表于 2020-5-6 11:06:55 |只看该作者
: ~2 q0 m: @% G
谢谢楼主啊
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