设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > （年初没有定目标的）2010年度绩效考核
1234567下一页
返回列表 发新帖
查看: 34379|回复: 65
打印 上一主题 下一主题

[原创] （年初没有定目标的）2010年度绩效考核

  [复制链接]
过往行者    

35

主题

4

听众

3180

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-4-4
最后登录
2014-2-12
积分
3180
精华
0
主题
35
帖子
491
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-12-9 18:06:11 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属过往行者所有
转载请注明:
中人网论坛-过往行者-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=289533)
公司在年初时没有定过工作目标，也没有提出过如何去做考核，甚至连份最初级岗位的职位说明书都没有，但到年底了，公司开会讨论下来要人力资源部出一个全年度的绩效考核方案，作为年终奖发放的依据，也为明年调薪以及职位晋升提供依据，要求不要太复杂，要求在明年春节前就能付诸实施。& V  s% N: c% U+ X% Q: c1 K
我很清楚年初不定目标，年终却来考核是有悖绩效管理的常理的，是不合适的，但公司的要求是令出必行的。我作为被摊派出方案的HR只能放弃那些所谓的专业的原则去做了。
9 g+ e+ ?" K' H因为以前做过绩效考核，出方案、做表格并非难事，只是现在的侧重是要避开没有定过目标这个问题，那么就要避开具体的工作内容来考核，也就是说考核的内容更多是以大而化之的概括为主。因此就出来了我所做的如下方案。$ X/ \  M& I$ ^, j& w

9 N$ N& w5 E: W$ Q自己觉得这个过程很可笑，但这样的方案，对一些没有系统的绩效管理体系的公司的HR应该还是有些参考价值的。
/ ]8 R% V, W' c: y3 P1 M6 G: P0 V
/ ]1 {$ i+ x" p" n欢迎大家拍砖。
) r8 L8 ?/ j- C8 S% }6 r+ z4 ~7 A: Q  h1 o+ `- [4 j/ e
! F! ^  f0 h; O: j1 y
注：我上传不了WORD格式。需要的请短我一个email地址。 本帖最后由 过往行者 于 2010-12-24 17:04 编辑   p/ [$ D3 a1 |
( \+ L" n% |, M$ _4 B: f

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
萧然1983 + 10 + 20 支持原创，支持分享

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

回复

使用道具 举报

琴琴爱紫色    

83

主题

5

听众

5172

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 124 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-11-9
最后登录
2016-10-11
积分
5172
精华
1
主题
83
帖子
915
沙发
发表于 2010-12-9 20:23:04 |只看该作者
支持一下，下来看看~~~
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

琴琴爱紫色    

83

主题

5

听众

5172

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 124 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-11-9
最后登录
2016-10-11
积分
5172
精华
1
主题
83
帖子
915
板凳
发表于 2010-12-9 20:30:07 |只看该作者
居然全都是图片格式。。。。
即使得不到鲜花和掌声也要勇敢的走上舞台，这样生活才会精彩！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

萧然1983 中人网电话实名  HR9万友 

103

主题

190

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 487 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-1-16
最后登录
2019-11-19
积分
17842
精华
35
主题
103
帖子
1655

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 精华大师 2009年度勋章 论坛群英谱 原创先锋

地板
发表于 2010-12-10 08:32:20 |只看该作者
360的绩效考核方式，可以学习参考一下！
回复

使用道具 举报

方西 中人网电话实名  HR9万友 

110

主题

10

听众

3万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 659 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2009-12-25
最后登录
2015-7-29
积分
34609
精华
0
主题
110
帖子
1349
5楼
发表于 2010-12-10 10:30:36 |只看该作者
楼主从三个纬度考量，建议每个纬度的指标3个为宜，每个指标进行量表式评分较好。
回复

使用道具 举报

yunjie123    

8

主题

4

听众

5745

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 76 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-3-11
最后登录
2012-11-30
积分
5745
精华
0
主题
8
帖子
196
6楼
发表于 2010-12-10 11:18:38 |只看该作者
刚想用到，谢谢了，参考参考
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

情歌    

0

主题

0

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-12-12
最后登录
2010-12-25
积分
10
精华
0
主题
0
帖子
3
7楼
发表于 2010-12-12 12:43:24 |只看该作者
感谢分享
回复

使用道具 举报

zhoushasha    

0

主题

6

听众

295

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-11-1
最后登录
2012-12-27
积分
295
精华
0
主题
0
帖子
151
8楼
发表于 2010-12-13 12:55:12 |只看该作者
我的分数太低了，下了后就没分了
回复

使用道具 举报

zhoushasha    

0

主题

6

听众

295

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-11-1
最后登录
2012-12-27
积分
295
精华
0
主题
0
帖子
151
9楼
发表于 2010-12-13 12:57:29 |只看该作者
                              扣分太多了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

过往行者    

35

主题

4

听众

3180

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2006-4-4
最后登录
2014-2-12
积分
3180
精华
0
主题
35
帖子
491
10楼
发表于 2010-12-13 14:09:44 |只看该作者 |楼主
回复 3楼 琴琴爱紫色 的帖子9 l+ p5 t& q3 U; k4 Y

6 b6 `( H3 d- Y, g" r. N& X, b3 }5 l; C4 n& S7 E
    要word格式，短我个email，我可以发给你。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234567下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册