查看: 7363|回复: 21

[分享] 有关外籍人投缴社会保险的规定

3 主题	6 听众	189 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2015-1-30
最后登录: 2015-8-12
积分: 189
精华: 0
主题: 3
帖子: 18

电梯直达

楼主

发表于 2015-2-4 17:29:13 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由好学习天向上于 2015-2-5 12:43 编辑

案例背景1：BCA公司为广州注册的外资公司，现有以下人员入职，请就他们的情况判断，BCA公司需要为他们在广州投缴社会保险吗？

1、澳大利亚籍员工A，由BCA公司直接聘用。
An：需要投缴社保
2、持澳大利亚“绿卡”的原中国籍员工B，由BCA公司直接聘用。
An：需要投缴社保

参考文件：
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》

第二条    在中国境内就业的外国人，是指依法获得《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有《外国人永久居留证》，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员。

第三条    在中国境内依法注册或者登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由用人单位和本人按照规定缴纳社会保险费。

案例背景2：BCA公司为广州注册的外资公司，现有以下人员入职，请就他们的情况判断，BCA公司需要为他们在广州投缴社会保险吗？

1、美国籍员工C及德国籍员工D，与BCA公司境外母公司签订劳动合同，并被派遣至BCA公司工作。
An：美国籍员工C需要投缴社保；
   德国籍员工D如可出具德国政府部门出具的参保证明，不需要投缴养老保险及失业保险；且文件规定，免缴有期限限制。

参考文件：
《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》

第三条    与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内注册或者登记的分支机构、代表机构（以下称境内工作单位）工作的外国人，应当依法参加职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，由境内工作单位和本人按照规定缴纳社会保险费。
参考文件：
《劳社厅发〔2002〕2号-关于实施中德社会保险协定的通知》（以下称《协定》）

　一、《协定》的有关具体内容

（一）适用相互免除缴纳社会保险费的范围：法定养老保险费、失业保险（德称“就业促进”）费（以下简称“两费”）。
参考文件：
《劳社厅发〔2002〕2号-关于实施中德社会保险协定的通知》（以下称《协定》）

（二）中方适用免除在德缴纳“两费”的人员：
　　第一类人员：中资公司、企事业等单位派驻德国办事处、联络机构的工作人员（简称派遣人员）；
　　第二类人员：中资公司、企事业等单位在德国子公司的工作人员（简称子公司人员）；
　　第三类人员：在中国国内无雇主人员（简称无雇主人员）；　　
　　第四类人员：船员；　　
　　第五类人员：中国驻德国外交机构及其工作人员雇用的中方人员（简称外交雇员）。　　
参考文件：
《劳社厅发〔2002〕2号-关于实施中德社会保险协定的通知》（以下称《协定》）
　　
（三）德方适用免除在中国缴纳“两费”的人员与中方适用人员的条件类同。
（四）免除缴纳“两费”的期限；
   第一至四类人员，首次可申请免除缴费期限最长为60个日历月（第一类人员在被派往德国工作的头48个日历月内自动免除缴费义务，但仍须申请并持经办机构出具的证明）。如工作需要，经批准后免除期限总共可延长至96个日历月。在特殊情况下，经批准可给予最后一次免除。
   第五类人员，经雇佣双方申请，免除期限不限。