- 最后登录
- 2014-10-18
- 注册时间
- 2005-7-14
- 威望
- 229
- 金钱
- 1192
- 贡献
- 274
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 1695
- 日志
- 24
- 记录
- 1
- 帖子
- 91
- 主题
- 85
- 精华
- 0
- 好友
- 14
     
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2005-7-14
- 最后登录
- 2014-10-18
- 积分
- 1695
- 精华
- 0
- 主题
- 85
- 帖子
- 91
|
本文版权属 blaze791101所有
转载请注明: 中人网论坛- blaze791101-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=757019)
各位中人网的朋友:4 A$ z! j u! M+ l* T: } d
大家好!感谢你们在过去的一年里对我的关注和支持!
) O/ M' Z. a% f- y 2014年,我主讲的课程依然是:《领导者之剑----问题分析与决策》、《TTT系列课程》(初级、中级、高级)、《QBQ》系列等。但是我将对内容进行修改和完善,同时授课方法将有重大突破,具体说明如下: , r I9 Y. X* ?! v
一、《领导者之剑----问题分析与解决》
& Y! E2 f7 u; A. M8 ?; }6 C8 X8 k( H 1、课程内容:案例将可以根据企业行业背景和学员特点,进行针对性设计和调整;
2 @9 S4 P& B5 Q4 z 2、授课方法:授之以鱼(现场解决企业真实的经营管理问题);授之以渔(学员掌握解决问题的流程、工具、方法)。
F, W* b" [: w' n 二、《TTT系列课程》 + b/ p, u* f V0 @. |) ?* q& p. S
1、课程内容:按需定制(根据企业实际需求,在系统中进行模块组合)、后TTT时代(初步具备授课能力后的专项技能提升); ) F: [1 T8 V0 ^" P& G2 U8 L
2、授课方法:采用行动学习,加强现场催化。 ) V% }8 T' W$ [! {
三、《QBQ系列课程》
: i8 [4 S. R# o) w 1、课程内容:除原有《终极执行力》外,增加《管理基本功》(已为周大福等企业讲授近50场);
- _( Q" I2 m F4 j* H 2、授课方法:实际问题研讨,就地给出方法。
- R; J* Y: U+ O6 Q *欢迎来邮件索取详细课程资料:liubaigong@163.com,微信号:liubaigong
$ l/ e$ ?, G& E: P3 n: C. U1 Y 祝大家新年一切顺心!
& q' f! I) p# C8 A# j& U' T& f9 x, t/ Z. O3 L
刘百功
4 X# d% n+ k( b |
|