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[求助] 如何做年度培训总结与计划？

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发表于 2014-12-6 16:11:28 |只看该作者 |倒序浏览
如何做年度培训总结与计划？
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mini    

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沙发
发表于 2014-12-8 09:38:55 |只看该作者
计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。
) |4 Y7 G) ?1 r0 E1 h7 D根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划完成率，各部门完成的情况，未达成的原因，存在的问题，值得持续推广的地方。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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发表于 2014-12-8 11:18:10 |只看该作者
要学会动用秘密武器啊！~8 c% Q$ k. v5 e3 m/ A

) K% w! X0 G1 X- I% mhttp://www.chinahrd.net/chrd/php ... BB%93&type=tool
* C5 j" j3 g$ j% \
  d8 Q, c4 s; j- N1 t) S$ _5 J# O应该能够帮到你。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zxqg2014    

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发表于 2014-12-8 16:25:29 |只看该作者
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？
中旭企业培训网：http://www.zxqg.cn/
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发表于 2014-12-9 11:18:28 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-12-8 11:18
4 n# X7 A0 H. X9 L! M( [要学会动用秘密武器啊！~
* k8 Z1 s$ C+ o6 v5 w+ I) @
- b+ N8 Y7 V5 x4 Fhttp://www.chinahrd.net/chrd/php/search.php?catid=0&tooltype=0&pgroup=0&lev ...

3 J' z. |1 {  z& k* c谢谢分享。
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发表于 2014-12-9 11:19:00 |只看该作者 |楼主
mini 发表于 2014-12-8 09:38
6 Q7 v9 v0 a! D计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。' k9 g0 i8 @4 {  s% E( u' y0 N
根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划 ...
  Y4 F. g% B. f. q2 d. L
谢谢你。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sally8053    

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发表于 2015-1-16 16:46:31 |只看该作者
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？
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sally8053    

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发表于 2015-1-19 14:12:50 |只看该作者
应该能够帮到你。
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sally8053    

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发表于 2015-1-27 15:01:12 |只看该作者
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