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[求助] 如何做年度培训总结与计划？

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发表于 2014-12-6 16:11:28 |只看该作者 |倒序浏览
如何做年度培训总结与计划？
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mini    

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沙发
发表于 2014-12-8 09:38:55 |只看该作者
计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。
+ H9 [+ L5 ]- y' p1 E' r6 N1 M根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划完成率，各部门完成的情况，未达成的原因，存在的问题，值得持续推广的地方。。。。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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spcchenyue    

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发表于 2014-12-8 11:18:10 |只看该作者
要学会动用秘密武器啊！~
: z0 V. f6 @" g4 i
; I' k7 J; V* Q2 p  Ghttp://www.chinahrd.net/chrd/php ... BB%93&type=tool0 d8 p# i" p" c8 W2 R6 ^
! N" v' m; L/ [2 t$ h2 C/ R: t# M
应该能够帮到你。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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zxqg2014    

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发表于 2014-12-8 16:25:29 |只看该作者
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？
中旭企业培训网：http://www.zxqg.cn/
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发表于 2014-12-9 11:18:28 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-12-8 11:18
: w5 ?( ?4 T0 v# N/ O要学会动用秘密武器啊！~% K/ ?5 \* _6 w; E
$ o, ^5 ]4 \! P5 w' Q- m, G, Z
http://www.chinahrd.net/chrd/php/search.php?catid=0&tooltype=0&pgroup=0&lev ...

" x( U! c: A/ q谢谢分享。
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发表于 2014-12-9 11:19:00 |只看该作者 |楼主
mini 发表于 2014-12-8 09:38 8 k% R: l* ?0 K8 l
计划之前做需求调查，结合日常管理中的各部门的薄弱环节拟定。
; c6 H+ t; ]# L9 ]( U( D) d根据实际培训工作开展的现状开展总结：计划 ...
3 Z( r# f( p% Q( }9 @+ i' N
谢谢你。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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sally8053    

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发表于 2015-1-16 16:46:31 |只看该作者
2014年底将至，如何做2015年企业培训年计划呢？
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sally8053    

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发表于 2015-1-19 14:12:50 |只看该作者
应该能够帮到你。
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sally8053    

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发表于 2015-1-27 15:01:12 |只看该作者
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