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求教，考核指标

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erliang    

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楼主
发表于 2004-10-13 20:09:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是房地产公司，年末做员工的绩效考核，但是去年的指标老板和管理层都不满意，请问那个高手能提供一点，关于员工考核指标的相关信息！！！！！！！！！！！！& }$ F/ i/ q0 O* d' x Y: F* a9 d1 } X9 {( e, k( ~8 G, H8 ]- w4 D3 l4 I& Z 2 ?! b" `" ]$ ?: {( F; ?7 I~~~~~~~~~~~急~~~~~~~~~~~ k- x" s$ N. n4 _' ` . Y8 }6 i$ d2 G3 v% p( V% [& E 0 q/ c% S. V l9 c2 u* ^( j[em25][em25][em25][em25]
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蓝影!    

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沙发
发表于 2004-10-13 23:05:00 |只看该作者

RE:求教，考核指标

需要两个参考:1.去年老板与管理层对指标什么地方不满意.2.你公司与其它房地产公司相比所具有的独特性. # M9 V6 r/ ^* v- e" \* T" g明确几点:1.绩效指标没有通用的,即使同行业的指标也不能"拿来主义";2.绩效指标要有导向性,即根据公司发展目标制度本段时期各人员的工作内容与考核内容;3.绩效指标要有个性,不同职位不同设计,不同层次不同设计;4.绩效指标要量化适度,操作员与业务员侧重量化,管理员适度减少量化部分;5.最重要的,绩效指标的建立要特别注重沟通.既是上向沟通,也是下向沟通,让所有人参予进来.& b: Q* p! X( K 如果有不同意见,请与我交流.[em27][em27]
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erliang    

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板凳
发表于 2004-10-14 12:30:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:求教，考核指标

谢谢，兰影( n4 H4 ]! Y1 }6 m 如那位高手有多点信息提供！！ 7 [- a- ]9 X4 r" j9 Vandychen@zovy.cn
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傲笑生    

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地板
发表于 2004-10-14 16:46:00 |只看该作者

RE:求教，考核指标

年末考核？莫非将最后一两个月的工作效果扩大？& p8 n* G- L0 } r 平时有没有考核，有的话可将平时考核成绩纳入年底考核成绩里，年末不需太多特别考核的指标了。- G8 F( T2 ]1 s6 c 另外对贵公司考核方法内容一点概念都没有确实不敢造次。[em07][em07][em07]
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erliang    

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发表于 2004-10-16 10:47:00 |只看该作者 |楼主

RE:RE:求教，考核指标

因公司是正再迅速发展的房地产公司。公司员工平时是没有绩效考核的，每人会有工作计划，但缺少考核|！年底要评优秀员工和奖金分配以及调薪等。去年是发表调查问卷法，然后统计汇总。最终确定下来的！去年的指标各方面都不是很满意，今年计划重新调整公司的考核方案，但是指标的确定就是一个门槛|！！？？？？？
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顺予    

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6楼
发表于 2004-10-22 11:48:00 |只看该作者

RE:求教，考核指标

指标还得你自己定. ! r! R4 z% s6 T% ]KPI指标,结合你们公司的特点来定.. w7 e0 }7 s# C; Y* {4 w( A 如销售部门,定的指标无外乎就是销售额\费用\毛利率\销售率等 * W5 [! T; k4 K! z7 `" r综合部门定的指标无外乎就是服务\协作\培训\管理\等,关键要分解这些指标到比较合理也能考核的层面上.这是重点也是难点.
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IDEA    

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发表于 2004-10-22 12:24:00 |只看该作者

help u maybe

你好, / s7 `/ m7 }' W+ s: y. P( t. k 年终考核可以依据每月或季度考核来完成. , D4 [" h7 ^) b 别忘了分系列来做.% J, b) l9 D4 p& u9 p6 e' E 例如:行政系列\业务系列 2 P; I8 R3 E* ~5 u 最后依系列定相应的KPI就可以了. ( X0 v3 p" W2 o / l! C0 q5 ^ f/ k; f" Y 千万别急! 大家都会帮你的.( u, g3 J/ F& V; L- m! Z 0 @8 }1 b: ~/ w6 G8 e7 V- l QQ[em20]
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smarl    

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8楼
发表于 2004-10-26 17:21:00 |只看该作者

RE:求教，考核指标

我今年是第一次筹备年底考核，心里其实很没底，但该做的还是要做啊，参考大家的好意见。老兄，一起努力吧[em31]
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心跳的徐徐    

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9楼
发表于 2004-10-28 14:25:00 |只看该作者

RE:求教，考核指标

我最近也是头大,以前单位从未搞过绩效考核,现任经理却突然要我弄一个绩效考核方案出来,我浏览整个中人网也没弄出让人满意的方案出来,郁闷~
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baituyu    

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发表于 2004-10-28 14:36:00 |只看该作者

RE:求教，考核指标

我也需要一个考核方案，那位老兄帮帮忙！
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