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作者：@培训师郝志强 微信号：shenzhenhaozhiqiang4 K+ y3 R, ~' d; d$ X1 U9 y
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你们公司喜欢在工作日做培训？喜欢在周五和周六做培训？喜欢在周六和周日做培训？还是喜欢在节假日做培训？其实从选择什么时间做培训，可以看出这家公司，对培训的态度，可以看出这家公司管理的规范程度。
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/ X3 o2 [4 J% }: x' g8 F& ? 就我授课的经历看，移动公司喜欢给员工在工作日培训，联通喜欢在周六日。外资公司喜欢在工作日培训，民企喜欢在周六日。有影响力并懂培训的培训经理，喜欢在工作日培训，培训经理是“小媳妇”的，喜欢在周六日。总之：管理规范的大公司，喜欢在工作日培训，管理差公司喜欢在周六日。* g1 D2 N/ h$ g8 u7 e/ S
9 G! p% b8 N. S' s! n 为何企业这样安排？显然是为不耽误工作，可学员问了：接受培训不是工作？问得好呀！本来接受培训后，提升了工作技能，可以更好地干好工作，培训放在工作日很合理，培训也是重要工作呀。很多老板认为，员工成长了，那是员工的事儿，占用员工的休息时间，很合理，占用上班时间就不对了，度量太小。+ s! H0 P6 z0 @1 Z
. Q5 J/ R. f1 Y* R, B+ c, v9 K( O 当你问员工，你喜欢在什么时间参加培训？员工必然会说工作日。对呀！员工接受培训，是为了把工作干好，当然要在工作时间，学和工作相关的技能了，这才是组织学习。除非上的是养生，和带孩子之类的课程，那是个人学习。5 F1 y( V, u' W' u
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其实培训的目的是让学员学会，不是花完培训经费，而周六日学员的学习热情和态度如何呢？都工作5天了，很多学员渴望休息一下，渴望和老婆孩子在一起。此时你把学员弄过来，参加培训，学员的心思，很多都不在培训上。花费巨大的培训，还有什么效果呢？可能钱花了，学员有抵触，或根本心思不在培训上，结果没有学会，老板还不满意。/ f' z* P! A5 W, c
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培训到底在老板眼中是投资还是福利，还是施舍？如果老板把培训定义为，对员工的施舍的话，让在周六日是可以理解的。我花钱来培训你们了，花我的钱，让你们增加技能，你们感谢我还来不及呢？还好意思占用工作日？如果是投资的话。老板会保护好这笔投资，就要让学员心情愉快，就要在工作日，学员没有理由不学，也不应该学不好。9 J# e4 q/ j# I7 ?! o# x
- b3 ?. T6 k6 O# J 你们老板想在什么时间做培训，你们老板视培训为投资还是福利？
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# J7 ~9 `8 l! s& e7 U+ m# A9 j郝志强：著名专业培训讲师。业务员出身，有丰富的实战经验。
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发表于 2015-2-16 08:27:40
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