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[求助] 有没有基于网络的人才素质培育系统呢?

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发表于 2015-3-11 16:04:59 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 不请自来 于 2015-3-12 09:28 编辑 ; j* O* r. A9 U
! G0 G6 m8 p, K) E( S7 H2 ~, E- r
       如今网络教育兴起,市面大把针对技能类、语言类的提升教育,不胜枚举。而且愈发体系化,从测试,定制化提升,跟踪成长等等功能一应俱全。但是针对于人们的潜能,素质这类冰山下的教育还是凤毛麟角,我们企业的人员培训发展,特别是企业中高层的人才培训更偏向开拓视野和冰山下的能力开发,或许有“互联网万能”的倾向,但这个领域是否已有人涉足呢?想多多了解。
/ r5 g' T6 Q% J8 q
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发表于 2015-3-12 09:51:56 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2015-3-12 10:17 编辑
1 o  E* G% U4 _- @% q4 m4 r# |8 [; T& J  x# r
有点疑问,楼主怎样界定~职业素质
  W9 M8 s$ R. }$ x% N+ f楼主的原文中“素质这类冰山下的教育还是凤毛麟角,我们企业的人员培训发展,特别是企业中高层的人才培训更偏向开拓视野和冰山下的能力开发”。
. Y4 W9 O* i8 p! ]6 M7 ?" B# y看来看去,老板们好像期待中高级下属提升的都不是水下的“素质”呀,倒像是水上的部分如能力的提升。4 p0 y" K1 H8 A+ I# x
附图展现关于素质,一些大咖的研究结果:( m6 Q, ?3 e: R+ V8 C
: t# ?; J' h: a7 Y' I
对象应该搞明确才好。
  x/ O/ \, G% P! t# I以上纯属个人臆断,期待你的指正。

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发表于 2015-3-12 10:06:41 |只看该作者
我相信互联网企业肯定是有的哦。

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billy.liang  估计针对水下部分做的企业真的不多  发表于 2015-3-12 10:18  回复
不请自来  回复 billy.liang : 因为针对下部分做的显性不高,别人看不到,现在的人都喜欢做表面功夫。  发表于 2015-3-13 14:47  回复
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发表于 2015-3-12 15:28:11 |只看该作者
这个真有,不过在这里说似乎有广告的嫌疑,还是建议你BAIDU

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billy.liang  有劳发一下我的私信,或者我的邮箱~1349690499@qq.com,谢谢!  发表于 2015-3-12 16:15  回复
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发表于 2015-3-12 18:08:52 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2015-3-12 15:28
' r/ k( L" E. V8 T. z, G# e- N0 n这个真有,不过在这里说似乎有广告的嫌疑,还是建议你BAIDU
5 ~, B5 M' _+ b' k# T6 R
可以私信呐~现在想多了解呢
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发表于 2015-3-12 23:36:01 |只看该作者
手机操作,点到反对啦!不好意思。
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发表于 2015-3-13 13:11:24 |只看该作者
有啊,现在有很多企业都在做这块了,你的想法,别人早就想法了

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yanchuan14  呀。。为啥都不透露一下啊。。私信告诉我可以吗~  发表于 2015-3-14 00:11  回复
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发表于 2015-3-13 14:48:36 |只看该作者
xianrui2010 发表于 2015-3-13 13:11 " p4 s) ?/ s, S6 e/ ~; w
有啊,现在有很多企业都在做这块了,你的想法,别人早就想法了

( L3 K; b8 d2 f$ J9 S* g$ k现在这个社会,已经不是要么干、要么不干那么简单了;而是要么快,要么不干!
有人干事,有人整事,整事的人总在琢磨干事的人。有人做事,有人做戏,做戏的人始终表现自己在做事。
——中人网论坛管理团队-培训与发展区版主
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发表于 2015-3-14 17:56:36 |只看该作者
不请自来 发表于 2015-3-13 14:48
( G# |- q: ?# Y& c5 t( W1 d现在这个社会,已经不是要么干、要么不干那么简单了;而是要么快,要么不干! ...

) z. [9 S' Q+ w0 x$ u嗯,嗯,好的创意很值钱的~~思想要超前

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billy.liang  有劳发一下我的私信,或者我的邮箱~1349690499@qq.com,谢谢!  发表于 2015-3-16 15:09  回复
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发表于 2015-3-16 16:06:17 |只看该作者
本帖最后由 billy.liang 于 2015-3-16 16:07 编辑 " N$ ^# D! R& Z/ T; ?& H
, Z( D) M7 X, h$ o
又写了些关于~胜任力素质模型的东西,供参考!
( g) F. X0 J8 x1 X" q: b胜任力模型真的有用吗?(五楼)' o. Y& {+ g+ X4 g. h* g7 ^( P) f. o
3 b/ I6 r2 I6 ]& j

/ ^/ ~( D. [  Z, k4 a# a% _
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