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[求助] 员工调岗，签订新合同，原合同是否要收回？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2015-5-6 11:06:59 |只看该作者 |倒序浏览

如题，员工内部调岗，按规定，签订新合同，原来员工手上的合同是否要收回？

另外，由于原合同已经执行了一段时间，新合同的合同期限是沿用原来的合同期限，也就是说截止日和原来一样还是重新规定一个新的期限？个人认为可以重新顺延原合同期限吧？求大神指教。

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spcchenyue

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御史中丞

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沙发

发表于 2015-5-6 17:45:32 |只看该作者

搞得比较复杂啊？在原来劳动合同的基础上，签订一份补充协议就可以解决问题呀。

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超逸绝尘	+ 30		我很认同。
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聚萤铸剑

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板凳

发表于 2015-5-6 20:25:55 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-5-6 17:45
8 y! X' f' @7 o$ j% T) }, y搞得比较复杂啊？在原来劳动合同的基础上，签订一份补充协议就可以解决问题呀。 ...

多谢版主回复！因为调岗顺带产生工资变动，包括基本工资和绩效奖。补充协议该如何规定呢？有没有模板可以参考推荐的？多谢！

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rainytao

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地板

发表于 2015-5-7 08:13:20 |只看该作者

我们操作比较简单，1、让员工自己手写调职申请，一般员工只要同意调职，都会写的；2、出正规的员工变动表，写明调职前后的职位，级别，待遇，生效日期。然后请员工签字。最后部门经理，HR，总经理签字；3，公示。我们没有签补充协议。

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anne安丽		+ 10	+ 10	实用
聚萤铸剑		+ 18		多谢！确实是实操干货！
超逸绝尘		+ 30		赞一个!
spcchenyue	+ 2	+ 10		实操干货啊。感谢rainytao 热心分享哦。.

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spcchenyue

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5楼

发表于 2015-5-7 08:47:02 |只看该作者

聚萤铸剑发表于 2015-5-6 20:25 * |' w* J5 @) t1 P
多谢版主回复！因为调岗顺带产生工资变动，包括基本工资和绩效奖。补充协议该如何规定呢？有没有模板可以 ...

网上有不少，这里提供一份，仅供参考。
另外地板的回复很实用哦。

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聚萤铸剑	+ 22	多谢，很实用，要的就是这个！.

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Allenlibing

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6楼

发表于 2015-5-7 09:20:21 |只看该作者

首先，员工调岗必须双方协商，员工同意调岗才可进行下一步。
其次，调岗记得必须要以书面形式进行。

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anne安丽

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发表于 2015-5-7 10:15:48 |只看该作者

在签订新合同的时候，顺便写一个说明，主要内容是因调岗原因与该员工重新签订劳动合同，原几月几日签订的劳动合同（工作岗位xxx）宣布作废，员工签个字就可以了。这样原来合同就不用收回，新合同的起始日期与这个说明的日期相同，截止日期双方约定。

如果只有岗位变更，其他条款不变，个人认为也不需要重新签合同，与员工签个岗位变更协议（因什么原因需要变更岗位，原几月几日签订的劳动合同中，岗位为XX，现在变更为XX，合同其它条款不变）就可以了。