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[原创] 岗位说明书的编写

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stonephoenix    

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楼主
发表于 2012-12-26 08:31:19 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属stonephoenix所有
转载请注明:
中人网论坛-stonephoenix-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=721533)
     这个课件重点不是如何做好工作分析，理出岗位的价值和重点，而是在工作分析的基础上如何书面呈现的问题，也就是用标准的格式完成规范化的描述。( E% W! f2 [" f* o- |2 w- T' f
   主要观点：
3 d# ^) g0 ], f& }" n8 I   我们上学时都写过议论文，都知道议论文有三要素，论点、论据和论证。论点是作者对论述的问题的见解和主张，是文章的灵魂；论据是论证论点的材料，有事实论据和理论论据，论证是用论据阐述证明论点是正确的过程。其结构A、总分式结构B、对照式结构C、层进式结构D、并列式结构
      岗位说明书也是这样的，有它固定的格式和书写语句。; D4 _. r& D7 \1 H9 @6 x% r
      岗位说明书分为三部分，基本信息、工作描述、工作规范。
     工作描述的对象是岗位，工作规范的对象是人。% o% Q, P5 I5 [. e7 s7 z/ ?
  其中工作描述中：7 `5 f# M$ I, C' P
  岗位概述相当于论点。
  岗位职责、岗位权限相当于论据。) u- c. t& p6 K
  在工作描述中存在四种逻辑性。
( r2 F! X. f+ d8 O. t& t  具体参见PPT
0 d6 A- ]& P& V  D) e  求助：8 _" p# [* m6 }7 x8 i
  我有一个问题没有想明白，就是工作描述中的权限怎么编写？思路、格式、动词的选择？是和职责一一对应吗？请高手指点。

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沙发
发表于 2012-12-26 09:09:20 |只看该作者
给你看一个美世的职位说明书范本：人力资源经理的职位说明书

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stonephoenix    

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板凳
发表于 2012-12-26 11:58:16 |只看该作者 |楼主
谢谢啊，果然格式新颖，眼前一亮，其实不论什么格式都是为开展工作所用，实用就好！  Q6 |0 V0 O9 F2 t8 Q
不过我还是想研究一下传统（允许我把我三段式的成为传统，哎怎么月解释越模糊，还是看看我PPT里的模版吧，可能会更明白）的版本中的权限应该怎么编写呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-4-11 09:39:32 |只看该作者
怎么增加点数呢
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Auroch    

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发表于 2013-4-14 11:17:48 |只看该作者
我陷入了死循环
- q9 b6 o/ X) |" ~8 F下载附件要金币，而金币获得是靠看了下载的附件来进行评论。
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行——者 中人网电话实名   

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发表于 2013-7-15 17:53:21 |只看该作者
感谢分享！
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bijianjun    

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7楼
发表于 2013-10-12 10:20:33 |只看该作者
收集了，非常感谢，很好的教案
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zxgrxy 中人网电话实名   

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发表于 2013-10-20 20:34:20 |只看该作者
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SIYECAO88    

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发表于 2014-5-5 10:10:44 |只看该作者
正在编写中
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xytsky    

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发表于 2014-5-13 20:46:39 |只看该作者
先下了再看看
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