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[求助] 合同存档问题

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发表于 2015-5-21 11:33:08 |只看该作者 |倒序浏览
今天看到一位同仁求助合同存档的问题,我突然想到我目前遇到的疑问,请有经验的同仁给个指点。
6 l! d4 z/ y: y+ Q, j6 F
8 ^8 ?  D- v/ n3 A6 Z# a: `' Y7 s我公司合同一式两份,员工一份,公司一份。以前员工辞职时,公司留存的一份放入员工档案办理退工时交给劳动部门,但有些外地户籍的劳动部门不收,档案直接给员工带走。今年无纸化操作改革后,不用办理退工,档案都直接给员工。$ q/ x! ^: q3 Q# d$ n: r3 C- P0 z
问题来了:公司仅有的一份给了员工,在出现劳动纠纷时,公司没有合同正本为证,该怎么办呢?你们公司是如何操作的呢?
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发表于 2015-5-21 12:44:12 |只看该作者
公司就差那几张纸吗?
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发表于 2015-5-21 12:52:43 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2015-5-21 12:44 % ]+ t* r9 o1 a6 Y2 `$ J6 f
公司就差那几张纸吗?

; g0 |6 m+ z6 s6 K1 m不是复印的问题,合同正本才有效力啊。
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发表于 2015-5-21 14:06:41 |只看该作者
anne安丽 发表于 2015-5-21 12:52
* Q/ E8 m8 n. K. h不是复印的问题,合同正本才有效力啊。

: s9 g* d0 p" B5 `0 R/ u没说复印...
; P+ w0 L2 ]7 u说的就是你们签合同干嘛就签一份?公司保留还是员工保留?员工保留员工随时藏起来是你没跟他签要赔钱,公司保留随时给别人搞小动作的机会,一次两次,几次下来,你不烦,公司名字都可能臭了...不要说什么无纸化改革,不用办理退工,该省的才省,不该省的省来干嘛
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发表于 2015-5-21 15:17:09 |只看该作者
anne安丽 发表于 2015-5-21 12:52
- ?5 t8 z4 L4 z3 X0 h! A3 L不是复印的问题,合同正本才有效力啊。
4 `3 J4 N5 R: a+ a8 A1 ?$ ^
我们这边公司肯定要留原件的,复印件给社保部门办理相应手续使用。
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发表于 2015-5-21 15:46:49 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2015-5-21 14:06 0 i. W, f# b4 G# ^' v
没说复印...% [7 H8 u, H. ~, B% e/ E
说的就是你们签合同干嘛就签一份?公司保留还是员工保留?员工保留员工随时藏起来是你没跟他 ...
! g, a$ o, y4 Z* ]" u: l. d7 ]
David同学,求求你再看下内容不?
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发表于 2015-5-21 17:11:15 |只看该作者
个人意见:9 o+ e. ~% S- D; O* O% W: ]
首先,你所谓的劳动争议是指和带走档案的员工之间的仲裁或诉讼吧。那么,如果发生你所说额情况,你公司可先扫描合同原件,再退还给劳动部门。万一以后发生纠纷,你公司可提供扫描件,主张原件交给劳动部门,所以无法提供原件。
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发表于 2015-5-21 18:04:04 |只看该作者
anne安丽 发表于 2015-5-21 15:46 $ u! N* u+ E" ?2 b* Y! \
David同学,求求你再看下内容不?

3 f5 ?9 W& b% S) a# [8 U  f0 ]: E7 T4 O2 Y
对不起,没认真看,给您道歉.....anne同学不要生我气啊1 j, z# o2 l; V3 Y2 }5 w
$ d8 ?) [$ R0 b) Q+ C: W# ]
% o5 C' @' Z% [% y6 `' g
我们的公司保留的那一份,员工离职后,依然由公司存着,两年后塞进碎纸机......另外,我们还要员工把他们自己留存的那一份交回来,当然,被炒掉的除外......
* `( H8 \$ M: v; S* F3 \7 A# Z4 \' q' a6 x
* B' w* B3 c6 G8 x2 o$ Q. n
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发表于 2015-5-22 08:09:38 |只看该作者 |楼主
四眼仔David 发表于 2015-5-21 18:04
" t( Q" t' {. I; l+ ^6 V9 E; _: K对不起,没认真看,给您道歉.....anne同学不要生我气啊
9 s1 K4 o4 A( R. A( U
看在四只小虎、一束花的份上原谅你啦。
- T6 C( _! P: w  w4 J谢谢分享你们公司的经验啊!
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发表于 2015-5-22 08:12:05 |只看该作者 |楼主
elien1130 发表于 2015-5-21 17:11
8 u5 O7 x/ Z, S; q( `$ n* |个人意见:$ Q- t' U1 K# s& t' C$ `7 e& C/ P" d
首先,你所谓的劳动争议是指和带走档案的员工之间的仲裁或诉讼吧。那么,如果发生你所说额情况 ...

- Z- \4 ]! x' q  ~目前遇到的一个纠纷,公司保留了一个扫描件,就是不知道扫描件在仲裁时有没有效力。
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