合同存档问题

anne安丽

今天看到一位同仁求助合同存档的问题，我突然想到我目前遇到的疑问，请有经验的同仁给个指点。

我公司合同一式两份，员工一份，公司一份。以前员工辞职时，公司留存的一份放入员工档案办理退工时交给劳动部门，但有些外地户籍的劳动部门不收，档案直接给员工带走。今年无纸化操作改革后，不用办理退工，档案都直接给员工。
% q$ k/ Y# K6 B问题来了：公司仅有的一份给了员工，在出现劳动纠纷时，公司没有合同正本为证，该怎么办呢？你们公司是如何操作的呢？

四眼仔David

公司就差那几张纸吗？

anne安丽

四眼仔David 发表于 2015-5-21 12:44
公司就差那几张纸吗？

不是复印的问题，合同正本才有效力啊。

四眼仔David

anne安丽 发表于 2015-5-21 12:52
! ]0 Y* ?7 f# q( Y' {6 R6 a6 W* d不是复印的问题，合同正本才有效力啊。

没说复印...
说的就是你们签合同干嘛就签一份？公司保留还是员工保留？员工保留员工随时藏起来是你没跟他签要赔钱，公司保留随时给别人搞小动作的机会，一次两次，几次下来，你不烦，公司名字都可能臭了...不要说什么无纸化改革，不用办理退工，该省的才省，不该省的省来干嘛

spcchenyue

anne安丽 发表于 2015-5-21 12:52
不是复印的问题，合同正本才有效力啊。

; K$ r) ]& g/ U; o1 ?4 m  V( }我们这边公司肯定要留原件的，复印件给社保部门办理相应手续使用。

anne安丽

四眼仔David 发表于 2015-5-21 14:06
没说复印...
0 f! |# A" u2 L, ?. O/ Q说的就是你们签合同干嘛就签一份？公司保留还是员工保留？员工保留员工随时藏起来是你没跟他 ...

: \% U/ f. P6 u, KDavid同学，求求你再看下内容不？

elien1130

个人意见：
首先，你所谓的劳动争议是指和带走档案的员工之间的仲裁或诉讼吧。那么，如果发生你所说额情况，你公司可先扫描合同原件，再退还给劳动部门。万一以后发生纠纷，你公司可提供扫描件，主张原件交给劳动部门，所以无法提供原件。

四眼仔David

anne安丽 发表于 2015-5-21 15:46
" k3 @4 o$ T0 Z5 [0 wDavid同学，求求你再看下内容不？

7 F& x& e& d* I& [6 q  c  b( U; l
8 h' J8 B- h$ R0 w1 ~! w对不起，没认真看，给您道歉.....anne同学不要生我气啊

+ r0 |1 ^" ^7 c% [* W4 g: ?
& t0 y+ P+ G3 ]1 r) b我们的公司保留的那一份，员工离职后，依然由公司存着，两年后塞进碎纸机......另外，我们还要员工把他们自己留存的那一份交回来，当然，被炒掉的除外......

( _0 {6 W! S* O4 c2 R2 V

anne安丽

四眼仔David 发表于 2015-5-21 18:04
0 i' s  f# I8 @- o& K9 q对不起，没认真看，给您道歉.....anne同学不要生我气啊

' D: B. A' _+ B# e3 ]' k看在四只小虎、一束花的份上原谅你啦。
谢谢分享你们公司的经验啊！

anne安丽

elien1130 发表于 2015-5-21 17:11
, ~; R1 O& G7 ?( x1 R6 t& n9 @个人意见：
% h/ q8 T) f* D: q首先，你所谓的劳动争议是指和带走档案的员工之间的仲裁或诉讼吧。那么，如果发生你所说额情况 ...

目前遇到的一个纠纷，公司保留了一个扫描件，就是不知道扫描件在仲裁时有没有效力。