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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 工伤
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[原创] 工伤

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安昵981219    

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楼主
发表于 2005-11-25 23:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问没有与用人单位签定合同,而在上班时受伤。是否算工伤？工伤后,受伤者应该在那些方面做好理赔的事情.有那些事项是应该注意,而获得最好的法律保障？
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宝宝家    

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沙发
发表于 2005-11-26 11:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 工伤

首先准备以下资料到社保局申请工伤认定，如公司不申请可以个人名义申请： 6 n1 R8 y4 S2 O i" ~1、首次诊断病历% k; b8 f, x9 R! @' ] 2、工伤当天考勤表6 n1 k+ |6 t$ d3 w6 l 3、目击证人证明及身份证复印件 4 x' l" G {1 J6 v# s2 u4、本人身份证复印件 - o" ^" j' T# I x5、填写工伤认定申请表（社保局工伤处可领取）
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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rosyhk    

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板凳
发表于 2005-11-26 15:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 工伤

1、上班时间因工受伤，不管是否签订合同都算工伤$ c; m# D( v" i8 `9 Y 2、申请社保工伤赔偿的时候，要检查一下，贵单位是否为自己交纳了社会保险（包括工伤保险！），如果没有，暂时不能办理的；如果没问题，还是先向单位hr提出办理工伤等级鉴定及赔付手续 8 ~: T+ J% f. `, b7 v3、工伤赔偿是依据伤残鉴定等级来赔付的，要注意指定医院是否如实操作# ^+ o1 ^$ ?7 D# }6 w- ~ 。。。。。。[EDIT]用户“rosyhk”于2005-11-26 15:30:38编辑过此帖。[/EDIT]
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挥翅膀的女孩    

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发表于 2005-11-28 14:31:00 |只看该作者

要看是否从事与工作有关的事情而定

在上班时间，从事与工作有关的事情而受伤者，算工伤。如确定是工伤后。首先要查公司有没有帮你购买工伤保险？如果没有买，所有的费用及工资应由公司支付。如果买了，应做好以下方面的工作以便理赔： 4 Z6 P5 ^0 a( P3 s- @! P2 I1、首诊医院的诊断证明* S% b0 }7 K4 F5 { 2、填写工伤认定申请 $ R9 ^& L0 q; R% d& p0 G( @) s3、本人身份证复印件（要按手指印） * e. R" q+ O+ u9 p" [0 C7 g) j- I4、照片5张（要按手指印） " L. r- f/ r L: f+ {7 F5、与单位的工作关系证明 2 v* ~1 `4 r' S( v' p0 m7 a! o, p6、单位工伤证明9 ?, f w1 v- p 做好这些手续后，就等待工伤结果，工伤结果一出来，再申请工伤伤残鉴定，再填写工伤待遇审批表就可以了。
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