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[原创] 概念模糊

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胡同里的猫    

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发表于 2005-11-1 17:30:00 |只看该作者 |倒序浏览
第二十七条 符合下列条件之一的，劳动合同即告终 止： 9 L% D# i+ m- M( }6 G" L9 y$ ?" e, D, }& [8 C: N （一）劳动合同期限届满的； * T: V. Q* y |) V. i : ?* l- V% B+ l（二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的； " L @6 v; y% f# o9 G$ r 2 t- `( W% }" k9 a+ T( b, T（三）无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现 的； ) q$ @( i0 [ `( d' {6 Y* D" P 5 X2 K# P3 o( I' s（四）企业关闭或依法宣告破产的； ' F6 n0 @% y9 E- A: X; \ + z$ B! ^5 H3 {2 V6 ?（五）劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的； 5 i4 I# Z9 i6 R( r+ k# U1 L5 V1 M! n/ ~7 V) J* o# k: V7 y （六）法律、法规、规章另有规定终止合同的。 0 U0 b9 D$ L9 w, h$ O/ y. [ $ {. l* \/ Z& }: Q6 W2 \公司按以上条款终止合同并提前30天通知员工需要支付赔偿金吗?
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沙发
发表于 2005-11-2 12:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 概念模糊

不知道这是什么规定，应该是楼主单位自行规定的吧。 5 B8 f5 }2 A; x3 g# W- F4 G, j" D其中，（二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条好象没有道理，工作任务完成应该不是终止劳动合同的充要条件，就算工作任务完成，但合同期限未到期，也不能终止合同。9 E- s* `; [/ ^8 n 1 G* D/ @1 t" }. \ 不需要支付补偿金限于以下几种情况： " ~% a2 X! C( O4 s! l7 @ （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ; d& W% V2 P* C7 K　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；! Q. V+ x9 D, ?0 z3 { 　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； + Y2 g$ F( X: ?) Y9 T/ ~% i5 N　　（四）被依法追究刑事责任的； + S3 w8 H6 d0 f, I （五）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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胡同里的猫    

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发表于 2005-11-3 12:49:00 |只看该作者 |楼主

呵呵！

这几条是《广东省劳动合同管理规定》里的。 ' w; p- `) Z" `; }& R) K+ Z4 t& B6 H2 s+ U( v) Y2 G （二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条在广东省劳动合同范本里都有规定的“合同期限，第三小点，以完成一定的工作为期限”[EDIT]用户“胡同里的猫”于2005-11-3 12:54:39编辑过此帖。[/EDIT]
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