[原创] 概念模糊

胡同里的猫

第二十七条 符合下列条件之一的，劳动合同即告终 止： ' Q+ V. w' k+ e; s （一）劳动合同期限届满的； : M3 t2 v) R+ b2 c1 k; K' d. J7 d（二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的； （三）无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现 的； - L* e& W, Z9 x （四）企业关闭或依法宣告破产的； （五）劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的； 2 J2 r; M& U3 h, e3 d- W# u " T+ W- B3 A+ K6 h1 l |（六）法律、法规、规章另有规定终止合同的。 ) c/ m6 C- ^5 i* I$ F% f公司按以上条款终止合同并提前30天通知员工需要支付赔偿金吗?

无心快语

不知道这是什么规定，应该是楼主单位自行规定的吧。 " A2 c0 v) i7 {其中，（二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条好象没有道理，工作任务完成应该不是终止劳动合同的充要条件，就算工作任务完成，但合同期限未到期，也不能终止合同。 不需要支付补偿金限于以下几种情况： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 2 n6 N9 I# D# A, J8 j, T　　（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； a& q* Q* e% ~4 `. `　　（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 　　（四）被依法追究刑事责任的； （五）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现。

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这几条是《广东省劳动合同管理规定》里的。 / b2 h4 V! d0 M! F* p, F7 |) m" X（二）劳动合同所约定的工作任务已经完成的，这一条在广东省劳动合同范本里都有规定的“合同期限，第三小点，以完成一定的工作为期限”[EDIT]用户“胡同里的猫”于2005-11-3 12:54:39编辑过此帖。[/EDIT]