查看: 2540|回复: 8

[原创] 如何创建一个工作学习化，学习工作化的氛围

8 主题	4 听众	961 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-23
最后登录: 2011-5-7
积分: 961
精华: 0
主题: 8
帖子: 93

电梯直达

楼主

发表于 2005-10-27 19:56:00 |只看该作者 |倒序浏览

求教各位同行，我司购买了一套关于员工精神和如何付诸行动的书籍，欲分批发至每位管理级员工学习，旨在创建一个良好学习氛围，，但应如何检测书到员工手中后是否实现工作学习化、学习工作化的氛围呢

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

bjsh20

0 主题	4 听众	12 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-10-27
最后登录: 2005-11-4
积分: 12
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

沙发

发表于 2005-10-27 20:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何创建一个工作学习化，学习工作化的氛围

楼主的意思是不是在公司内部创造一种教学相长、学以致用的学习型组织？　建议楼主这样作：下发书籍之前对企业员工、管理人员存在的问题有一个很好的把握，例如，你要清楚的掌握员工甲时间观念差，当遇到很多错综复杂的事情时经常处理不好、手足无措，那么经过一段时间后，看他是不是有明显的改善。同时，可以借助３６０度考核的办法得到来自多方面的反馈。建议不要仅仅针对这一个问题进行调查，第一避免员工的逆反，第二，降低调研费用。不知各位有何高见，见笑！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

weiboy

1 主题	5 听众	1803 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2004-1-17
最后登录: 2008-10-21
积分: 1803
精华: 0
主题: 1
帖子: 53

板凳

发表于 2005-10-28 21:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何创建一个工作学习化，学习工作化的氛围

[em23]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

腾飞酷

137 主题	4 听众	7426 积分

贡士

Rank: 15

该用户从未签到

注册时间: 2005-8-19
最后登录: 2012-11-17
积分: 7426
精华: 1
主题: 137
帖子: 2677

地板

发表于 2005-10-29 00:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何创建一个工作学习化，学习工作化的氛围

故弄玄虚！

使用道具举报

乐在简单

82 主题	4 听众	354 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2005-10-10
最后登录: 2013-1-8
积分: 354
精华: 0
主题: 82
帖子: 640

5楼

发表于 2005-10-29 21:07:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何创建一个工作学习化，学习工作化的氛围

这种氛围不是一朝一日就能建立的，而且需要不段改进和调整。没有周期性的计划会导致大家认为是形式主义，直至你的想法流产！

使用道具举报

jerryno_1

13 主题	4 听众	353 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2004-5-10
最后登录: 2014-5-29
积分: 353
精华: 0
主题: 13
帖子: 86

6楼

发表于 2005-10-30 00:23:00 |只看该作者

谢谢

[quote]以下是引用elerk在2005-10-27 19:56:27的发言求教各位同行，我司购买了一套关于员工精神和如何付诸行动的书籍，欲分批发至每位管理级员工学习，旨在创建一个良好学习氛围，，但应如何检测书到员工手中后是否实现工作学习化、学习工作化的氛围呢 **************[/quote] 书是否被学习了和“工作学习化、学习工作化”不同的概念，书是否学习了有很多的考查考试等方式，学习氛围不同，需要长期的努力建立培训体系等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报