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签到天数: 28 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
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我是一名小公司的员工，岗位是行政人事兼出纳。* b6 P; T1 j$ S2 |" n! p/ O2 y, x/ R
到公司工作一年半了，隶属财务部门。起初的工作是没多少，现在公司一下子发展起来了，事情是越做越多，每次在执行自己的计划的时候都被上级领导打断叫去做别的事，杂事太多，太繁琐，我现在感觉就像个无头苍蝇一样，找不着北，完全找不到工作的重心在哪。
, l! {( X, C$ t! s8 R3 K比如说，我正在做一个方案，全神贯注做到一半，结果被迫出门办事，这个感觉是很不好的。3 @% f% K! n5 V' D u
到我办完事回来，思路没有了，做到一半的东西几乎是要搁置个好几个小时才可以再继续开始，思路都要重新整理。
4 u: n4 Z) A) G, s我还在就读行政管理专业的大专，想往行政方面发展，在这公司工作的一年可以说是在原地踏步，行政方面没有任何进步。但我也做不到进步，日常事务真的太多太多，根本是没什么经历可以自己去研究如何提高公司行政方面的管理。" K% O# X# C% z! |7 C; h+ ^8 Y
前些天各个部门主管一起开小会，我的工作能力完全被某个主管否定，说你就这么点事，比如买个东西，你需要买多久？简而言之，意思就是，我的事情根本不多，才一点点，这一点点事换到别人身上可能我要做1小时的别人10分钟就可完成了……5 q/ T8 C8 k1 x7 l+ l6 k5 S* o
小会开完后我自己的主管是安慰了又安慰，就怕我想辞职了。7 G, W9 Q7 R! @$ X# _
说实话，心里肯定是难过的，除了难过的同时，我也自己再理了一下自己目前为止固定要做的那些事，大致安排了工作时间。昨天是执行的第一天，结果就遇到了突发事件…… O+ u% y" }) u! c7 c) k
其实那个主管说的也有道理，可能是我自己工作安排的问题，但有一点是肯定的，她没有做过我这个职位，就光是采购这一点，我需要比价，需要确认，需要请款……这些她都不清楚。只能说没做过这行的不知道这行的苦，所有行业都一样。$ u/ [& K& M' f' M+ {
当然也有薪资方面的影响，因为我是做工资的人，全公司所有人的薪资我都了解。对于公司大部分人的工资我都没有意见，付出与收入同等，但是某些人，他们的工作执行情况我都看在眼里，根本是没有付出的，收入却高出很多很多，当然这些人并不是主管之类的级别，只是下属员工。0 ]2 f8 \, m9 B: S, C. @, t
有时我就会想，为什么我为公司做了这么多，却没有得到所有人的肯定，没有得到应有的回报呢。6 |# V3 D% N, V) d5 n6 e, \+ X$ T
所以现在的我有了辞职的冲动，不过也仅仅是冲动而已。
1 p, V& Z5 M$ `0 ]- Y我在公司的人缘还不错，和大家感情都很好，所以也不想很轻易离开。
7 h* S% _: z }* s% [. N' w诶，想请教各位前辈，以前有没有过身兼数职的情况，自己是如何调整心态的，有没有好一些的工作方法教授一下呢？谢谢大家了。3 U, K3 j/ L: x$ O5 M
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发表于 2012-11-7 16:58:13
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