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[案例讨论] 外贸部能力提升项目，请大家讨论！

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台州-志    

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发表于 2015-8-19 14:11:23 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 台州-志 于 2015-8-19 14:20 编辑 ' y; H) l+ Z* V0 B$ s; K/ S5 M

/ F* y7 @. _$ \背景：1、光伏行业（经济环境不好，产业过剩），转型电子类应用产品（大陆货）；5 z$ R! L2 S" u+ o  N
           2、员工400人左右，企业年产值一亿，利润负两千万；
5 z' g6 Z6 R6 s6 j% @  [          3、销售团队老业务员11人，大学生业务员10人(新招)，已分区域；- N( m' p+ J* ?% i0 E% y
          4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训；( H& w$ U' [) N+ P
出现的问题：1、目前原订单量减弱，新业务员无法快速上手         
, G# U$ @+ @. q# B5 q& @                     2、积极性不够高，随遇而安，惰性思维；（有提成）5 G" O7 e: K- a' Z( }0 z6 t
目标：1、激发能力，增加订单量
% [# [9 r( a3 v6 y" ~$ z. E经费：1、  10-30万；
  F- M- E( W$ W0 h4 k" h5 `. v
% g3 `" W7 g1 b8 M8 ?; A0 ], J各位看看有啥方法？题材不限字数不限！" h" k; |* L3 K; W9 H: x
     % N* p; ?6 n% I. ?4 [
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spcchenyue    

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御史中丞

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[LV.10]以坛为家III

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沙发
发表于 2015-8-19 14:46:41 |只看该作者
楼主给了咨询费了么？6 p/ e6 ]' Z5 I- Z  t: l

4 K  y' ]3 K' s0 M9 ?开个玩笑。2 C# T  Z3 U5 X9 U$ Q  a% r

; X! U5 T) v$ L- d7 z这么大的一个题目，只给这么一点的信息，我们这些小小的HR能够解决得问题么？你的订单量减弱，是市场饱和的原因吗？为什么新业务员无法快速上手？为什么积极性不高，这样懒惰的员工为什么还留着？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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