外贸部能力提升项目，请大家讨论！

台州-志

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背景：1、光伏行业（经济环境不好，产业过剩），转型电子类应用产品（大陆货）；
           2、员工400人左右，企业年产值一亿，利润负两千万；
          3、销售团队老业务员11人，大学生业务员10人(新招)，已分区域；
          4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训；
出现的问题：1、目前原订单量减弱，新业务员无法快速上手         
2 |6 r0 z4 |& ?6 a  \                     2、积极性不够高，随遇而安，惰性思维；（有提成）
4 z( L  B% @3 [* h! O目标：1、激发能力，增加订单量
7 D) A# ]9 Z2 x& E* D经费：1、  10-30万；

1 U' z* D1 g! q2 p# @各位看看有啥方法？题材不限字数不限！
     

spcchenyue

楼主给了咨询费了么？

3 [. s: Y' M& I# q( O% i: g开个玩笑。
* h& g$ K+ Q; j  M. H
' a. m- J+ E$ F) L' l1 r. S! Q这么大的一个题目，只给这么一点的信息，我们这些小小的HR能够解决得问题么？你的订单量减弱，是市场饱和的原因吗？为什么新业务员无法快速上手？为什么积极性不高，这样懒惰的员工为什么还留着？