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本帖最后由 台州-志 于 2015-8-19 14:20 编辑
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( r# q5 n* b b/ H4 C/ {背景:1、光伏行业(经济环境不好,产业过剩),转型电子类应用产品(大陆货);! u& K* d2 s$ j7 S! v: y
2、员工400人左右,企业年产值一亿,利润负两千万;
2 P1 c. @4 R! G4 Q0 L0 l) E 3、销售团队老业务员11人,大学生业务员10人(新招),已分区域;7 l+ q: `' g2 b- c! Q: {
4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训;6 y8 N8 d" ?- F+ ~. q `
出现的问题:1、目前原订单量减弱,新业务员无法快速上手 ) ]. i; A' W) S' D$ ^6 r- d
2、积极性不够高,随遇而安,惰性思维;(有提成) |% ^8 M# o9 {1 c% }
目标:1、激发能力,增加订单量
. i0 U: p$ X1 T1 {' X' }: r. A经费:1、 10-30万;1 f( Y, K5 i% U2 j# Q, J
9 a3 b5 Z o8 k% ?+ O2 }各位看看有啥方法?题材不限字数不限!
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