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本帖最后由 台州-志 于 2015-8-19 14:20 编辑
( g1 v9 q$ u& ]) B% q) y, x5 w3 u7 W5 H5 ~& w
背景:1、光伏行业(经济环境不好,产业过剩),转型电子类应用产品(大陆货);2 n0 g$ b" c2 ^ }+ W
2、员工400人左右,企业年产值一亿,利润负两千万;% E) c$ \ H- P7 Q5 {
3、销售团队老业务员11人,大学生业务员10人(新招),已分区域;+ e9 |& M0 v- W% {* `. ^( V, g
4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训;1 p/ W9 @" z- }! [, R
出现的问题:1、目前原订单量减弱,新业务员无法快速上手
: p1 X# [4 {9 L5 d1 \) n4 s 2、积极性不够高,随遇而安,惰性思维;(有提成)
: u% i) K f% \8 x/ G6 o" \目标:1、激发能力,增加订单量. h+ s/ N. l+ Q
经费:1、 10-30万;: w4 u+ s9 I$ {9 H- ^1 {1 Z( x
' s8 c, h4 W' k, a# c2 [6 B# s
各位看看有啥方法?题材不限字数不限!6 Y O9 L( C2 Z6 t2 J
1 p* G# s: d4 A( o2 D
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