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[求助] 纠结的人际关系

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[LV.7]常住居民III

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楼主
发表于 2015-9-2 16:15:11 |只看该作者 |倒序浏览
各位。有朋友咨询我一个问题,特发帖求助:
+ s. T; n8 \+ o+ B: L: F, {朋友新进入一家公司,从事财务工作。期间,有师傅一直手把手带着他工作。4 O( ~3 j( F- e1 G
问题出在这:师傅第一天教他开发票,竟然把发票的抬头开错了,直至2个月后我朋友开了近3000张发票,突然发现这个错误。. q! W0 ?+ d6 o4 t" j3 y# G/ n
此时面临一个两难问题,师傅跟朋友明讲了,这件事你不说我不说,领导很难发现的(师傅确实很难发现)  ?0 i; j6 E/ x- z3 U+ h0 {
                                   1、如果不跟上级领导汇报这件事情,如以后被税局查出,可能影响到朋友试用期转正。1 V4 g5 w1 Z2 p/ W- f3 M
                                   2、如果直接跟上级曝光这件事,就得罪师傅。  L: B1 M- I. H  r3 c! A
请问该怎么处理比较妥当?# \' r* o0 f( \- y# ?$ T

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发表于 2015-9-5 00:47:33 |只看该作者
这个基本上不是财务难题,是个怎么混社会的问题 。
, O5 n* I! {+ U, A) f  O首先明确发票写错抬头是不是犯法行为, 犯法的事坚决不能做,万一不小心做了必须及时止损。
+ s9 r2 I' ^3 Z) p( z  T你这事不犯法的话,可以灵活处置: - m- U% y! H' w' C: Z
1. 以后查出问题你都过了试用期了,怕甚? 仍有见机行事保住职位的可能。7 w3 Q& h4 Q; |9 X+ ]' n% }' _
2.  若直接跟上级曝光这事,不光得罪师傅,上级也不敢留用你,
8 X! @' k! U1 z, N   估计你过不了试用期,因为上级心想: 今天你能爆师傅,明天可能爆上级。* g3 H  b  h; u/ j# e9 B1 O& m
3.  最坏打算,过了试用期若被税务查出,跟领导解释事情原委,并请师傅出面说情,3 }3 j( K% j7 t) ^1 N
  若无果,则依据劳动合同法维权,尽量争取权益。
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2015-9-5 16:30:28 |只看该作者
业余交易员     说的对
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