纠结的人际关系

雄雄琪琪

各位。有朋友咨询我一个问题，特发帖求助：
朋友新进入一家公司，从事财务工作。期间，有师傅一直手把手带着他工作。
+ }3 P2 V' C1 a; w4 @+ L问题出在这：师傅第一天教他开发票，竟然把发票的抬头开错了，直至2个月后我朋友开了近3000张发票，突然发现这个错误。
# M1 F+ A( `5 L# L( g此时面临一个两难问题，师傅跟朋友明讲了，这件事你不说我不说，领导很难发现的（师傅确实很难发现）
$ y5 X' ^5 M3 L, ]( a( h6 E; }                                   1、如果不跟上级领导汇报这件事情，如以后被税局查出，可能影响到朋友试用期转正。
                                   2、如果直接跟上级曝光这件事，就得罪师傅。
请问该怎么处理比较妥当?

业余交易员

这个基本上不是财务难题，是个怎么混社会的问题 。
" \' y# V3 _! l/ U0 s; E; o7 m; @首先明确发票写错抬头是不是犯法行为， 犯法的事坚决不能做，万一不小心做了必须及时止损。
  J5 d$ @$ U: m6 Z' j你这事不犯法的话，可以灵活处置：
, e1 S& N, @; p0 I! D+ [1. 以后查出问题你都过了试用期了，怕甚？ 仍有见机行事保住职位的可能。
2.  若直接跟上级曝光这事，不光得罪师傅，上级也不敢留用你，
   估计你过不了试用期，因为上级心想： 今天你能爆师傅，明天可能爆上级。
3.  最坏打算，过了试用期若被税务查出，跟领导解释事情原委，并请师傅出面说情，
# ^, d/ S' K7 f6 a9 e  若无果，则依据劳动合同法维权，尽量争取权益。

river_boy3

业余交易员     说的对