纠结的人际关系

雄雄琪琪

各位。有朋友咨询我一个问题，特发帖求助：
4 T7 j4 d1 `' C" x; K" ]0 H朋友新进入一家公司，从事财务工作。期间，有师傅一直手把手带着他工作。
+ f  N7 r" p7 B- P$ q: V问题出在这：师傅第一天教他开发票，竟然把发票的抬头开错了，直至2个月后我朋友开了近3000张发票，突然发现这个错误。
此时面临一个两难问题，师傅跟朋友明讲了，这件事你不说我不说，领导很难发现的（师傅确实很难发现）
# Y! s" Z' ^! j% m                                   1、如果不跟上级领导汇报这件事情，如以后被税局查出，可能影响到朋友试用期转正。
                                   2、如果直接跟上级曝光这件事，就得罪师傅。
请问该怎么处理比较妥当?
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业余交易员

这个基本上不是财务难题，是个怎么混社会的问题 。
首先明确发票写错抬头是不是犯法行为， 犯法的事坚决不能做，万一不小心做了必须及时止损。
3 C  k" l% S2 ^" H# Q你这事不犯法的话，可以灵活处置：
/ x! O/ H1 V+ E5 y1. 以后查出问题你都过了试用期了，怕甚？ 仍有见机行事保住职位的可能。
9 L) `5 I5 e% f+ O/ u, s  _, _2.  若直接跟上级曝光这事，不光得罪师傅，上级也不敢留用你，
   估计你过不了试用期，因为上级心想： 今天你能爆师傅，明天可能爆上级。
3.  最坏打算，过了试用期若被税务查出，跟领导解释事情原委，并请师傅出面说情，
  若无果，则依据劳动合同法维权，尽量争取权益。

river_boy3

业余交易员     说的对