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2 S8 }5 D! S$ k* D6 t0 p
前期帮朋友找寻一个HR主管，发现应聘的虽有数百人之多，但经过简历筛选和面试等环节，符合要求的却是少之又少；可是却经常看到有同行热切地询问如何学习才能快速成为专业的HR，而每当有人共享一个文档，那下载者也是趋之若鹜，看来，拥有良好学习态度与达到结果之间还是有相当的反差。
& f1 t: L- G! [* O2 Q! ?8 a- k& |% V4 C
因此，在这儿给想要学习并立志于HR之路的同道中人几点建议：- X; U0 w: t% p8 G( c' |1 T/ L' M. r
1 W- F8 O! |( b- o a+ N* r一、在想要走这条路之路之前，先问自己几个问题：/ ^& R7 p3 z8 u2 M# K
1.为什么想做HR？: ]& b! T& Z" e. I5 e! S
2.这个职位能给我带来什么收益，有哪些弊端？ n$ w G0 T' A% _! W
3.这个工作的特点是什么？有哪些方面是我喜欢的，哪些地方是我不喜欢的？哪些是可能遇到的最大困难？
* ]& \& p$ g4 g) j! R: ]4.我的特点是什么？我擅长做这项工作吗？我的差距是什么？) T% e6 D r3 _" F; I' L
5.我真的做好接受考验的准备了吗？我具备了工作中可能“大家好的时候没人念及HR，大家不好的时候都抱怨HR”的勇气了吗？
# `7 m$ [5 I9 ?6.如果做了几年没有上位或者没有成就感，我会后悔没有做其他的选择吗？3 ]8 `) j/ U/ Q- x. d7 B% R' c/ G! x6 x
0 f0 l/ x! r! y6 g- f" |- v4 h% `
思想斗争好了，那么开始正式上路咯，LET'S GO GO GO!% K( o7 ^. L$ q* s: [$ k2 C
0 U3 y) }' b" d; n# o+ [二、工作本身是最好的学习。
4 T8 K5 A3 q9 ^想走这条路又恰好做着HR的工作的，那么先从工作职责入手是最好不过的了，但最首要的是弄清楚你上级的真正要求。其次才是你的发挥和奇思妙想，这里面要时刻提醒自己：( j3 t& h0 q6 B6 B
1。上级的要求是什么？& w7 M3 b7 g* Z
2。我准备怎么做？# q, Y/ F, G" R8 D7 `
3。这样做的结果兼顾了公司和员工的利益了吗？
" ? J! K3 A# z) i, [4。有更快和更好的方法吗？准确吗？
2 R) S* @5 q5 W6 @+ r/ c; X" v至于工作，最好的导师是你的上司和同事，在此就不多说了。但建议每天晚上躺在床上，自己花个十分钟回顾一下工作过程，反思做得好的地方和需要加强的地方； 以备下次遇到同样的事情时有充足的弹药。* _7 ]& r: J. {# H$ E6 W% ^
* Z+ ^8 {9 {3 `! M
三、工作之余的学习，建议找最和工作相关的模块来学习，不要想一口吃个胖子，要是HR全盘想短期内快速消化，那几乎是不可能的事情。因此确定个近期重点想学习的模块比较好。
' Y6 t0 n C" d* U! p确定了方向，可以查找它的知识框架，包括但不限于：
, d& v$ E$ g2 P/ }0 a% l1.目标； , `# Q0 U8 [: T* a
2.具体包括哪几项内容，每项内容达到的目标和结果是什么？
8 T9 z( u( u: N4 m! _8 Y- b3.各项中的流程是什么，每个环节怎么做，有哪些注意事项和容易出错的地方；特别提醒：细心真的会决定成败哟！
1 ^# |& s: K' K Y4.查找相关案例，尤其是有争议的案例。各大网站有很多这样的帖子。最好是找牛人的观点来看。但注意：牛人也是人，没有绝对的牛人，因此，要注意找到理论依据和事实依据，想通了就认，没想通就问。千万别不懂装懂或囫囵吞枣。
+ E! H/ E; n, H e( j. v+ w, w1 g
& K7 J/ q2 A6 t4 e四、学习资料的保存：
9 k( B- E: F) R4 t& O0 l+ b2 D现在几乎每见到有人共享一个资料，就有不少人去下载，但你真的学习和使用了吗？还是只是当作文件保存站？如果你想用时，你能快速找到想要的资料吗？0 U; `7 h4 P0 c& J: C; ]! X
建议下载时就分好目录，依个人经验，按现在的HR各模块分是比较好的选择； 而且在各模块中可以把类似主题的归成一个文件夹 ，这样，你要用的时候就好找啦！
) w6 y; f, s( }% }* Y3 R- Y$ L" o" i3 ^( A& ~
五、什么书籍比较好？
, b( N- J" l7 J' k' L0 G古人云“书非借不能读也”，所以有的时候，大可不必买书来读。何况书籍多数是表面的理论，而HR是最讲究实战的，最实战的内容在哪里？从事这的专家的脑子里。因此，积累你的人脉，多关注这些专家的操作案例和博客，以及对问题的回复，其实是事半功倍的选择。
% V, c2 P: J" {; ?9 |
3 @0 o6 X7 p, n) W( w六、那遇到问题，是不是第一时间请教专家？
" I6 x7 h, i4 o& `个人非常反对这种懒人做法，这样除了培养你的惰性和依赖性，以及浪费专家的宝贵时间之外，没有任何的好处。0 i8 g& k d2 S
遇到问题，记得先自己动手，丰衣足食，去百度和谷歌查查，来中人网看看，很多问题迎刃而解，而且经过自我学习和探索的过程，多有乐趣和成就感啊。不要只做“衣来伸手饭来张口”的懒人噢！& |0 o; m4 [) l" i' y" C
如果长久探索无果，或者发现有的问题很有争议，或者自己有了想法但不肯定是否正确，这个时候，就是请教专家的时候到啦，建议问法是：提清楚问题及自己初步的想法，问专家这样是否正确？再请求专家指点。6 U, g* O; J0 I# ^# E3 y
% e' f) H# l& L0 S' Q" g时间有限，午休结束要上班咯，其他有空再写吧，供各位想学习的同仁们参考，期望对大家有帮助噢！哈哈1 T! K7 h& q! C( L+ l# w b# N- E8 W3 l
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发表于 2011-12-13 12:57:50
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