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+ Q, R: ~, I2 N3 @! P! ^+ r) S4 m- c2 p4 ~) u
前期帮朋友找寻一个HR主管，发现应聘的虽有数百人之多，但经过简历筛选和面试等环节，符合要求的却是少之又少；可是却经常看到有同行热切地询问如何学习才能快速成为专业的HR，而每当有人共享一个文档，那下载者也是趋之若鹜，看来，拥有良好学习态度与达到结果之间还是有相当的反差。6 p) ?& }# Q ^1 g$ {" t) Z
$ B, _5 P8 o& Q/ m( z+ a& J因此，在这儿给想要学习并立志于HR之路的同道中人几点建议：* B8 @" \* H# V. _
6 a' R6 R# B/ y% ^7 I一、在想要走这条路之路之前，先问自己几个问题：- k. u" C2 J$ C& K4 B+ ~8 z. P. l
1.为什么想做HR？
1 k5 o$ J5 @6 h) S2.这个职位能给我带来什么收益，有哪些弊端？
$ Q l3 G. o9 ~, A9 K3.这个工作的特点是什么？有哪些方面是我喜欢的，哪些地方是我不喜欢的？哪些是可能遇到的最大困难？- v( Y7 J+ G0 _, J
4.我的特点是什么？我擅长做这项工作吗？我的差距是什么？+ n+ N& \# q0 v0 G' u: Y
5.我真的做好接受考验的准备了吗？我具备了工作中可能“大家好的时候没人念及HR，大家不好的时候都抱怨HR”的勇气了吗？+ O3 Y0 j' I; K7 O9 V8 t
6.如果做了几年没有上位或者没有成就感，我会后悔没有做其他的选择吗？6 H/ q. v. D3 b; V% k
' g9 e1 C8 c( m9 d1 Z
思想斗争好了，那么开始正式上路咯，LET'S GO GO GO!
# T. P3 B, ]8 j# L0 d
$ \; `. A ~' k) p3 l2 M二、工作本身是最好的学习。' ?/ p' A) ?; ]' B% H2 ]6 E+ f
想走这条路又恰好做着HR的工作的，那么先从工作职责入手是最好不过的了，但最首要的是弄清楚你上级的真正要求。其次才是你的发挥和奇思妙想，这里面要时刻提醒自己：
( f8 G. G: E' O/ i- G8 [' [; ]1。上级的要求是什么？6 t; g$ V8 P, [. i6 }4 t
2。我准备怎么做？
0 b2 Z# R0 T x$ \9 }1 M3。这样做的结果兼顾了公司和员工的利益了吗？6 n0 r+ u, o+ |, o5 s% T
4。有更快和更好的方法吗？准确吗？
+ J. @2 ?7 C3 f$ J. S# N至于工作，最好的导师是你的上司和同事，在此就不多说了。但建议每天晚上躺在床上，自己花个十分钟回顾一下工作过程，反思做得好的地方和需要加强的地方； 以备下次遇到同样的事情时有充足的弹药。 u. }# W5 d" I3 S- Z
4 f7 [: |0 c$ J' z; t3 @2 i
三、工作之余的学习，建议找最和工作相关的模块来学习，不要想一口吃个胖子，要是HR全盘想短期内快速消化，那几乎是不可能的事情。因此确定个近期重点想学习的模块比较好。
) k4 C- I1 a. J Y& L6 a确定了方向，可以查找它的知识框架，包括但不限于：
5 U) ^! u/ e6 M0 u3 A; D1.目标； : v9 p2 u9 j3 @& z7 R$ K
2.具体包括哪几项内容，每项内容达到的目标和结果是什么？8 i1 P u y6 _( y# ?
3.各项中的流程是什么，每个环节怎么做，有哪些注意事项和容易出错的地方；特别提醒：细心真的会决定成败哟！9 X: Q9 f& T8 H+ g0 B3 `# r
4.查找相关案例，尤其是有争议的案例。各大网站有很多这样的帖子。最好是找牛人的观点来看。但注意：牛人也是人，没有绝对的牛人，因此，要注意找到理论依据和事实依据，想通了就认，没想通就问。千万别不懂装懂或囫囵吞枣。: i) H. P+ T9 t5 ]
' f: G4 h, t3 m p' O% i四、学习资料的保存：
) d# J! k7 f, {现在几乎每见到有人共享一个资料，就有不少人去下载，但你真的学习和使用了吗？还是只是当作文件保存站？如果你想用时，你能快速找到想要的资料吗？
( j9 T- c( |% G8 u) ~2 ]2 f/ y建议下载时就分好目录，依个人经验，按现在的HR各模块分是比较好的选择； 而且在各模块中可以把类似主题的归成一个文件夹 ，这样，你要用的时候就好找啦！0 {+ E# A A& v7 u
% r# H( a# z S& p5 x6 @8 i) j五、什么书籍比较好？
1 a/ m- Q, x, U+ E1 O# A古人云“书非借不能读也”，所以有的时候，大可不必买书来读。何况书籍多数是表面的理论，而HR是最讲究实战的，最实战的内容在哪里？从事这的专家的脑子里。因此，积累你的人脉，多关注这些专家的操作案例和博客，以及对问题的回复，其实是事半功倍的选择。7 M) h U) J- @ \( K
9 B, e* Y0 Y# ?3 s
六、那遇到问题，是不是第一时间请教专家？
& N5 ?& ]5 r; }1 k) p个人非常反对这种懒人做法，这样除了培养你的惰性和依赖性，以及浪费专家的宝贵时间之外，没有任何的好处。" v8 f" E% m/ B) g+ @/ `( N2 x6 Q
遇到问题，记得先自己动手，丰衣足食，去百度和谷歌查查，来中人网看看，很多问题迎刃而解，而且经过自我学习和探索的过程，多有乐趣和成就感啊。不要只做“衣来伸手饭来张口”的懒人噢！1 Y) E) g6 H+ C% H4 A6 q( @
如果长久探索无果，或者发现有的问题很有争议，或者自己有了想法但不肯定是否正确，这个时候，就是请教专家的时候到啦，建议问法是：提清楚问题及自己初步的想法，问专家这样是否正确？再请求专家指点。
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时间有限，午休结束要上班咯，其他有空再写吧，供各位想学习的同仁们参考，期望对大家有帮助噢！哈哈; j5 L# j- O, P3 `: X6 P" Q
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发表于 2011-12-13 12:57:50
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