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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 ( |9 w/ r2 D7 ]
! H9 N, Z. x* H$ U4 g
初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
; V3 R; h7 g H# l3 c头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
+ i" R' w) R$ x" _- s, L: g. q将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。
" ]1 D, C( ~- O" B+ t, V, \) {% N* k首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，2 _7 c+ ]: P, P) v6 v0 D- X
尽请谅解。 H1 g9 f. N3 G' I
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
, i3 S# K' n# M5 I5 _+ E认为太小儿科，请绕道。/ A W+ n. r5 [
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
p3 i8 D6 m6 C! E" q' o8 P也请谅解。; \4 b2 D1 N$ q
1 s/ S% f- Q$ c/ l* B3 R注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。
+ r) I# F9 @* B4 k& I1 j e
9 W) L9 I& \& i. l8 t3 E【第一部分】、劳动合同 N! K: a/ D" ~6 X4 q7 a4 F2 d
% J. D1 H! ^+ \3 c/ o# ^
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形/ @/ @6 ~( ~5 T* O: b
; c3 v2 z, z8 F8 a. m, ^% o. Q5 N; d
【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
' }- w6 o( H. Q- Q+ f0 [- f1 s/ d& M$ q' N% e- i
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止' {3 q$ @5 ]6 w- i' Y
: U# a- @6 N( V h, k$ K
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
' I) z0 r) O g6 Y9 C2 q( S: E# G4 m4 V* U8 p9 N2 C
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？6 a S& _* E0 ]- i$ u
7 M) V' B; _. ?
【第12期】居住证B证实施细则政策问答
N! A/ d# [- G, j6 ~
& R O4 q, I' }( i3 l; b3 m- M& }【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
( ~* Z5 Y" J! q5 d4 t4 C. }9 X1 K) \) _& r4 P D
【第21期】职工名册相关问题若干~
3 s, w6 H; t! s3 I$ C, |
' f) r: ]; N6 n) d7 @虚位以待，敬请留意更新……7 A7 g) c" d. V$ v6 o2 m. p% @
' t3 n) J4 }6 k N' Q2 Y/ P6 e
【第二部分】、经济补偿
9 y, Q) k7 n( T/ B9 \2 ]4 W8 z5 `" G/ N2 S: j4 G( U: n
【第10期】经济补偿金计算及支付指南" y" v" y3 q+ e: ?7 W
9 q c/ }* d. y# ]5 n# y【第22期】经济补偿金的计税问题. J4 _- Y# d" G" q1 n
9 V5 `8 k0 ~6 Z& {- b1 h8 j* r) b
【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
* {* ?; T6 o: k+ Z' ]# O
$ J( U5 n6 d' }" g5 D% I虚位以待，敬请留意更新…… M" d/ o7 i. f
4 ~9 e" q6 Q: n e& ?【第三部分】、工资福利9 k H- r! b+ p4 p8 o! G. t: v
【第11期】小时工的一些法律问题
* U' K7 K5 D$ ^ q8 W; T4 U' t4 }8 ~- ]9 e, M
【第13期】医疗期基础知识; \3 `3 M, Y' c3 ]- q# o
1 {; }# R4 Q: R+ g1 o. ]
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
& h+ M, f/ x8 N* `' p: Q O& n2 D
7 Q# B) s. T4 w/ ~& N& F4 n虚位以待，敬请留意更新……. u; e9 Q# G7 ]& k9 _: b! e
! m; ^3 M/ u) v* d5 B7 I, v( v: {【第四部分】、竞业禁止3 ]- `% P; ^1 ~: K- J7 _
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
7 o; Y! T2 N0 t8 { }" ]. ~0 y) R/ T0 q/ O8 I
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文8 ^4 X" A* f, r0 {
4 X& z9 J/ D0 U4 o【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）3 B! X0 q3 C& |1 c( F( E" [4 L4 }
5 H h) M0 \5 A$ T2 J" U
虚位以待，敬请留意更新……
) A( c$ b0 A" Y7 o
`& o4 U6 Y( F8 B【第五部分】、服务期
. j2 T6 j" y' x6 ~6 Q1 d2 O4 K: X" p1 H4 K9 [. y1 n
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 3 R6 k, [7 u: z& _4 O6 d0 p
: y8 a$ ~/ j4 v4 Y+ ?- |5 p
虚位以待，敬请留意更新…… ]4 v( r( \9 ? L. B6 B# h' y [
L+ ]+ \6 E ]" W- x( I【第六部分】、工时休假
4 D- v0 H k1 \( S0 S3 N# }
+ U1 i" o* g5 V0 V$ z* w【第六期】工时与休息休假政策解答（一）$ W6 C1 ?) Y6 ~, m0 I8 G! J
9 k+ U; N, w$ i1 c2 Z- O: c; ]1 T
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时% _$ j6 {/ h o" K
b& y& H6 m" z* c+ x3 |( ]/ [【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假
+ E* c) m+ {) F& t4 F& x6 l; f2 g5 e `- z$ J5 E
8 u' z, Q v4 N+ F) h- ?, k* ~0 e$ z虚位以待，敬请留意更新……
( E1 Q8 J1 ]" V( w8 e6 s
& N8 @' h: t% D【第七部分】、社会保险8 {/ Y. y, h7 [. \' F
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
# T" W8 D8 H( y6 B; y' k
9 W' v2 w% r/ a【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解
2 \$ L" a! d/ i' n/ g+ A1 [
0 [ `7 u1 x6 q# c+ Q【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
2 @# Y% W! T% ]; @" f" \, D! Y8 D6 D0 T6 M
虚位以待，敬请留意更新……
) Y: f1 W% D9 ^) |( B# ^8 r
6 _$ p5 X' N1 ^3 @5 P3 S【第八部分】、女职工权益
8 @8 p8 w2 n: B I! i( \# k$ G2 {, p1 Q9 ^1 t3 d; Y9 E
虚位以待，敬请留意更新……7 o- i! [( o( o* D! L
5 a0 q, E6 h: }3 \1 c+ j6 @【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
* Q0 Y' y$ `/ l2 T$ H) l% s' F2 c2 j- K) Q* C# `
虚位以待，敬请留意更新……
1 G! \; q. z& m
! x( ^( H9 s4 J. ~( r5 p4 H【第十部分】、其他
, j' k0 d7 U" E; H$ |
! B$ S9 g7 s: Q) @% `# Z【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
- g/ A( V+ `$ [& C2 _" E, C$ d& j1 U
6 H; L$ w E/ i: D& K虚位以待，敬请留意更新……& o" x/ l/ A2 N
0 y+ g/ ?, ~; u' |. o- o
如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！2 Y, }; ^/ ^2 l8 H9 c; h4 i
9 S8 i1 r: u0 @* V, X另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子3 j, K. W$ m- L& c
【劳动与法版块常见问题解答】
$ s* J* n5 `! L' v. ] Z' Rhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f
& F2 J2 ]0 f4 l. I v# O% Q大家有空也可以学习一下。
; W7 F0 ?& o$ j2 s* O1 T @! Y- B
5 ?9 P3 U A: a. Z! p/ U3 G9 i B. x" v
本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 + i/ k" k* i( G$ I0 h- c% `
% I A$ G5 g2 V# S( ~, F4 k+ l! {- x0 [5 j5 }0 A8 ]7 ] g# p
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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