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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑
3 ? J( ~% s: _; t) k' e( p& \4 O( o8 F5 v, z
初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
$ o+ T! v4 \, R7 |. n头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
, B5 ]1 Y* _7 C) {( r* t将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。
. ^6 B) ?. a) t+ @( L8 j$ J* W4 E首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，
9 U8 I. ?( b/ z- z! _尽请谅解。
& a8 R+ A# E. Q/ r" y2 _, L; _, s" H【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
! K/ J4 U) y+ ?认为太小儿科，请绕道。/ u) w3 M5 Q0 i' Y
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
9 j8 W7 O* [4 u9 c6 T' M也请谅解。
; ~ Y+ z9 e6 n) g& d& J$ P8 d5 h# o
注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。 U3 G/ V) z! x3 q
# p4 q8 N( {: d7 M9 r2 D
【第一部分】、劳动合同6 @ F" x7 Z5 n
- C* K) @7 q$ T$ S8 K# ]
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形
* s& O! `" x2 a
8 @! Z& }) k @. Q& o! _【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?& k( b5 E% h$ f' J7 o
) L* m4 p) w( D! G( o2 S# @
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止
+ l$ Y5 ]4 A3 V- T4 ~- K& I' t4 P+ F) ^1 p4 `) A8 U' w
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
0 F P0 o: d! j* F9 V6 y5 s4 Y6 h U! k0 L
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
" K' s$ }- a/ W" h1 {
3 r$ H% g8 Y/ f) g( _【第12期】居住证B证实施细则政策问答
( B" M. t% ]. v% S: K5 Y5 _) v, P
/ J! q& |) w2 T8 V( Q【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？3 b' s9 k- H/ g4 b5 a
" R2 M8 C# g5 D【第21期】职工名册相关问题若干~
" F; _5 i2 R! O8 w
5 G" V3 h- H7 M( L0 {( G虚位以待，敬请留意更新……
/ X( D2 N& G$ `/ ]6 t" E
; U7 ~1 E6 Y. p) w( v$ }& L! C【第二部分】、经济补偿5 s h5 U3 y; n: H: S
0 c" b- r- u2 ~- \4 u9 u1 u7 R【第10期】经济补偿金计算及支付指南0 Y# |1 s9 _- {! {3 R6 x' m5 {
9 `$ S$ C9 Z1 o R, j; N" C【第22期】经济补偿金的计税问题' X% j, F, c( [& _& _; x
& @1 J$ u+ w) p* g' }7 q }【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）5 M X1 q# t2 l8 Y1 Y: `" t
6 c/ d! r9 Y/ _; C虚位以待，敬请留意更新……0 t# T4 E; j) F% [
+ Y( Z" Q8 ^: Q) p8 `) N【第三部分】、工资福利
; g* c* w0 B, n; {4 B【第11期】小时工的一些法律问题
( \7 D; J7 S0 k/ d7 m) ^3 l/ q" x3 H1 Z, W* i0 f
【第13期】医疗期基础知识
5 u; M, N, n F4 B- U
% l- O- e7 x1 P0 u- e# C0 q【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
1 ~- b2 d, v2 Q/ r
" g- f- Z* O) g8 |2 a' y1 {) I$ I虚位以待，敬请留意更新……: p- g' \+ `# c9 S+ l" T
: N# P/ U# x) X! s7 u【第四部分】、竞业禁止
% Z- u9 \% H5 G# Q3 c【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
% G r# t; `1 \0 {
: G4 T7 O% O! x0 P v# ~& T u【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文* q& }& j" k) s
2 s$ u, }5 S; x【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）7 x, Y9 i( H: E4 b
9 _3 v% ^4 M: W( h% g2 \) T! g
虚位以待，敬请留意更新……
/ b- k/ D4 @% ^; Q/ ~; m+ w% o1 M$ @' a
【第五部分】、服务期, W5 V# l$ s* t# u: M. N
) u! y: G9 p- ]4 Q/ {7 O R: \, ?【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 9 b8 U. k5 Z( S/ B9 o0 J7 w
- g! H2 e. G% m9 v
虚位以待，敬请留意更新……
$ R. M# t- r4 ?
& ?9 d' I3 v" e; C【第六部分】、工时休假0 e5 y; Z( Y( u, ?
: G* ?+ E4 {, C# L1 @& V( R【第六期】工时与休息休假政策解答（一）
/ X( Z7 {( y: J+ i" I( E* e/ d$ ^
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时1 @! `8 P5 f. m( c. Q1 i5 b7 \2 z% `
/ S. l' u4 k9 `4 t8 x: q
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假/ D- `; ?- l0 T T$ j, B
9 ~! s! f9 ]; B% H5 Z
% f7 M3 j' Z" W% |% M6 x
虚位以待，敬请留意更新……4 ?- ^! P& z4 Y( ^6 c' i; @- S3 P9 `
% k4 t8 s7 } T/ ~
【第七部分】、社会保险- ^ o% H* y* R/ N- a
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
+ r4 S/ T; L+ l$ s7 |+ R; T
* M, T% h5 x. t# ~' }【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解 M8 o3 h) X4 S$ j
' {: N8 i' ~. E \. l9 _【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？ + n% U3 V$ ?0 B0 j
p! Y( V& y/ c- H8 X( S1 f2 s% V6 y/ t虚位以待，敬请留意更新……
0 I8 L0 q t2 L. u$ q
1 G8 h+ E! A* ~* u" q7 }【第八部分】、女职工权益0 ? y+ l# e; ]" J1 q
* [* [" r# x5 Q虚位以待，敬请留意更新……
5 x" I) S: ^. y0 T
; G1 q3 g4 Y' q& t) x) t【第九部分】、劳动仲裁与诉讼5 P& H* a+ i3 K* @9 E
7 ` t9 u- w' g; [3 b
虚位以待，敬请留意更新……
" R) J0 y5 @" r& _2 N4 `. _# N' M0 a5 s2 ^' H! i
【第十部分】、其他 U& v2 a5 ?+ W8 S
8 R% z+ \* \$ T9 S9 x# K【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
) |' H7 }; }3 j3 J) D! [' a
3 H4 i; x9 I7 v3 j5 l虚位以待，敬请留意更新……
$ U& z/ Z( N# V: w
* M4 a, W" o6 d) \+ ^如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！% |# X$ ]+ j, D4 ^- Q; R6 {: b# Q. j* k
/ V- {/ _1 C* X/ @. t# g* ?另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子$ c3 }& x5 e4 V6 |2 ]
【劳动与法版块常见问题解答】
# V$ B' a7 c3 J7 Jhttp://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f2 x5 U( r8 H. k# [9 l
大家有空也可以学习一下。
+ ?; F. b# G* H" X
; y7 L/ Z* J2 o
# J L6 O, N1 P" ]/ z+ }8 q 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 $ z5 E% u" |0 h. J3 _- u }1 ~7 `
7 Z3 b, b# Q& S" B2 i5 w, z. p( K/ C. m0 p, U. X: a
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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