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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 6 r* T9 u1 L I( i$ j
- k) ?' o" U$ R0 f8 U
初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
& ]- J5 |' y& u/ ]0 a$ F头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。
7 I# I; {! l; [- B9 Q2 ?将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。5 y& ?8 l* s. R& m6 Q& Z
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，% N( M% |9 a, x- i' [' y) d5 T# D
尽请谅解。/ b3 R8 i, a. J, A* E
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者
/ v# K4 _2 m6 g" ~认为太小儿科，请绕道。* a7 e! j! y! G
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
% E3 ?8 |! |' n6 h& m/ \7 H也请谅解。: s0 t% M, ^& S. i+ h
4 S' S$ N1 Y% V4 P; _6 B注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。. z$ P8 {4 @% O8 W1 F
* Q# k& G/ E. i2 X4 ~ [
【第一部分】、劳动合同$ C2 v, b- `$ ~& T6 y7 i
- z9 k4 M9 X) H5 `
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形7 ~2 b; u5 X9 ^/ l; O2 i/ M8 M
+ j4 p& R0 X& g( K4 F【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
`7 z) n6 _2 A6 @5 b. U5 [% s; r# t
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止
* O! v/ V* t$ Y
" F3 h# Z8 t5 P9 B【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
* x" N9 |; N% p3 |0 ^
# e: Y0 b3 D" ]6 t: q6 o【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
0 Y4 @9 Z; x7 i' S7 E, u3 M+ y+ }- M! b& Y
【第12期】居住证B证实施细则政策问答" e: ^+ l: N; U# }) Y
$ f" q$ ?! ]. O& t
【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
) h3 y# f6 @+ D. K' U" e3 ~, P8 B4 }6 _" {% T+ Z- n! K
【第21期】职工名册相关问题若干~" O+ ]! O ^2 h$ f9 j
/ G4 Q! \( | u% }! H
虚位以待，敬请留意更新……5 r9 q8 N; _$ j) U
) M5 e; r* r9 F$ X* d8 w【第二部分】、经济补偿
$ V+ R5 W4 e+ w
% u9 N% G/ Q0 Z5 P3 h# J4 W2 l% k【第10期】经济补偿金计算及支付指南
1 j6 ~% P6 @0 k) L& I% S: x
- s: S' t, @( B- ]- P {. t* I【第22期】经济补偿金的计税问题
3 f( U) M1 Z9 A- ]/ G0 h" S( F9 A
【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）0 {: p* A/ o1 a5 C6 g, T
8 M& X, T; q& [8 Z" i4 e# `虚位以待，敬请留意更新……4 V/ J2 V8 K; a/ s, y
8 I+ A, ?3 z$ `, [/ y【第三部分】、工资福利1 O6 G: \) g0 ?3 Q; z
【第11期】小时工的一些法律问题- ]" }; e& N. X5 f
' V/ m7 f5 N7 X6 K$ y
【第13期】医疗期基础知识
. |# ~6 _; @( q- J) L: [
% A- [' E2 u+ I/ {6 R+ o+ \% \( g【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
# [( Y7 E1 c, j+ p5 _
. N0 X# Q& l m# J) x/ l% j虚位以待，敬请留意更新……' P5 G& N/ V/ v) x. `& J
& K* J# G, x! g【第四部分】、竞业禁止4 S+ C7 i+ M6 W) e# g) P% d) ]
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
. s& j) ^& }* y( @3 Y2 a7 B/ Y# ~) M7 o$ z. s0 a8 r
【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
& w: [. k9 p( ]* `3 M$ c1 R! _+ D0 b
【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）4 I( t f, G, F- C7 x
- |3 o, y b* P4 y, l
虚位以待，敬请留意更新……
: o6 `" Y% G$ ^6 T2 g
( n' U1 }! [7 N/ p* K/ L6 G【第五部分】、服务期
, h$ p5 Q7 \2 B* E. V. ^
& O; c: n; n2 d3 M9 ?( O【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文
8 o1 e$ t2 Q# c2 J; v
* U7 A' M* P r/ v虚位以待，敬请留意更新……
2 d' @( Z$ v$ `9 S
7 [, y S* C0 z4 S【第六部分】、工时休假
% w$ C9 _" b v5 r$ J
0 N6 O8 b) d) d: C, G9 R9 S2 U! t( Y8 m【第六期】工时与休息休假政策解答（一）1 s; j6 ^" @. R' F* Q8 |
, A- a% f9 E. X" U# w
【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时/ f7 k8 L1 |) B4 G% _8 }* ^
; `7 k1 T) S+ V+ x9 J. g【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假7 P& i4 A3 x) k5 x" z6 T& r
: z" S, }( Q. T9 F; {8 n
' b- L7 y7 E( X* W虚位以待，敬请留意更新……
* _2 J- R+ o( |( F6 ~* o/ n' z+ _* e9 e4 `* u
【第七部分】、社会保险' x5 s- D* G6 R9 l _
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法+ c( a7 ?' c( R5 q$ s3 F1 b/ K
; z- U+ h; C5 W+ _8 s' y【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解
w5 Q, W+ I9 B. @
" B" R; @7 s" H/ y- X【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？ & X. O( H4 N9 E4 G8 H. c c* _! J( @
8 R3 E7 d* r" w/ N. P) ?; X虚位以待，敬请留意更新……& u0 J& n9 j0 B1 C" v/ Q
3 A) @7 \7 k8 `) p! {
【第八部分】、女职工权益
+ @1 L& e1 ], w3 ]3 t R5 ~* q% I8 g% E2 O4 S8 B2 q. G3 I
虚位以待，敬请留意更新……
( [$ e9 Z& X' n& n3 U8 I/ e/ @0 z, } \ \+ H
【第九部分】、劳动仲裁与诉讼
3 h$ J p: X! e7 Z: I1 J0 w: ~; H8 a. R) X
虚位以待，敬请留意更新……3 N9 @/ I" N, A5 t$ J6 s
8 Q$ E) \7 d3 M0 p( k$ T2 Q: R* L【第十部分】、其他/ x- D/ ], _1 K- N' ^
+ O/ r/ }! H8 h- t3 v
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干; d# V! n9 r% Q" m
! w! C& R, W* |3 F虚位以待，敬请留意更新……
# G" K! Z8 I( q6 E5 `& Q! c
9 U+ f4 d3 X9 B, |( b6 L; X如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！
: y- F+ z: w) U+ g6 d* @/ B7 ]3 F1 P4 h/ Z% A0 @/ A$ n
另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子2 ^4 b7 p$ S8 ~6 \+ q
【劳动与法版块常见问题解答】$ o+ T2 v$ C! ~- `& ^4 O
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f
5 | n! `+ ]/ _% c2 t大家有空也可以学习一下。3 ^2 T; H& d: e4 k! s" Q
2 o6 u" ~- i& u$ f/ X4 _# D. z: c
1 T- u3 Z, ^9 S P5 \8 Q9 q 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑
! q6 x9 N/ u+ P9 b! n% i1 r' D! Z, J* z
; v: ]$ @6 d' r$ d$ Y
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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