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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑 4 n) F4 ]6 @6 @
, m8 e' S8 n7 C初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个
1 w- r# v v/ T& E+ [: h, Q P; M) i头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。$ ]" s4 Q- b0 z
将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。+ D/ Q9 J N) `; n) a
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，
2 r M8 ]) Y7 x& i1 e尽请谅解。0 O0 |* H; C; N" B0 }( H
【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者 Q' I7 m0 X4 D
认为太小儿科，请绕道。. E8 x6 p7 e% b4 N, G
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，
7 L* Y3 f/ i% o8 W也请谅解。9 V, c/ l0 l- I6 a' O) }1 @ x1 s
( a% n8 n3 E& `" X1 B; z( B注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。
& P1 o2 m" \" h$ g2 |$ V* d! q
, p# I- q. Q7 [/ `2 ~【第一部分】、劳动合同
( E' y6 [& y: B! d( |1 n3 T, |7 h& q* O* ]; A, t
【第一期】事实劳动关系主要的几种情形
7 n4 M# l, x! O$ V7 c
# q+ V4 J- h; X6 e【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?+ S- {: g% m/ |: V
, B2 S7 r" Z# M3 M( [& `. L1 g【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止5 e) R3 x" T3 v4 s- Q
, C$ R" P7 M |
【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?
$ d2 h8 i9 I* M7 W! Q7 |7 f0 H4 f; L2 ]9 F' Q- R
【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
. K8 ~4 r4 _2 ^8 a1 S4 y
$ h% ~, L$ w8 [9 | u, n【第12期】居住证B证实施细则政策问答
2 I3 g. R8 H( o" S: _3 g
: T& z/ D; Q- Z, a4 j【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？
A6 K4 S7 N- i. j! y4 V- J2 U1 {0 p6 x, T
【第21期】职工名册相关问题若干~
% ~2 d+ ^2 L ~. z( K
0 f0 C' w2 A8 c- A) L( _/ `; L虚位以待，敬请留意更新……
1 v. z# [6 p( i7 A7 e5 v
; i1 l2 T# o3 B c/ ~$ C& J【第二部分】、经济补偿1 S( Q# n- e" B: B3 `
; [/ E* i% r/ D" o【第10期】经济补偿金计算及支付指南9 p; s+ \# u$ s& l0 u1 Q2 b/ i
2 v) S/ u& }% f6 _7 x
【第22期】经济补偿金的计税问题% m; ^2 F7 e4 ^, V. h/ C( n6 T
8 a7 G7 d: ]* }- ?+ G9 |4 i2 ]: y
【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
5 u! j% K [) G
+ p% Q% q& ~( Q3 p虚位以待，敬请留意更新……; B# O7 s7 y& d; E; T) o0 j
) D. X2 V I1 Z【第三部分】、工资福利' m9 s0 S, L) ]8 S9 l1 @. Y
【第11期】小时工的一些法律问题2 S, C, J) ?/ @. u# M! ?) h
% h. f( l$ U j) F! n3 ]' {" H
【第13期】医疗期基础知识1 W# I& I6 c0 o9 o9 L
# S8 {- O$ ], p2 K
【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
: Z6 [; l! I, P# ?9 z- M' w$ p! ~. B
6 h a! d' a# r3 p* z( m虚位以待，敬请留意更新……
- J- ]1 A0 @" z6 m; p5 Z, y1 f. }0 `5 V
【第四部分】、竞业禁止
8 @0 _6 y7 q0 B& Q1 P【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
; t" y F" o; t. N% O8 P7 E: u1 \
X! D! O& n! G* N+ _; u% e* @% O【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文" u4 c# P( Z/ p) o
8 @0 }) V* w& v1 P! B& r) M% j【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
1 q- ~# E' J+ x- h% E7 u6 z g3 Z1 f" R, j: O
虚位以待，敬请留意更新……* y P5 {/ {5 c! U
% k3 h+ P- i; g- M【第五部分】、服务期! v/ T1 P9 {7 }0 y |( H
3 D9 |) @* F8 _- e- o
【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文
5 k$ x0 ^! }8 I9 O
0 v7 s6 W* P& v; H! f' j& U2 @虚位以待，敬请留意更新……
8 D0 y' S) E; N/ W- n
' w8 ^7 I" W+ @; G! e0 @【第六部分】、工时休假0 x2 Q4 C( `" `/ j5 C9 y, @' p: r
2 s9 V7 P2 x) {: f) n【第六期】工时与休息休假政策解答（一）% N7 \' L3 T3 _* Q$ x+ ?, e9 J
e3 T4 k7 k2 m b5 M7 J* U! s【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时3 ?. n) s3 M8 T0 {6 g( @/ n0 m+ V
8 [; `' f0 o# s% D9 v
【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假
! G- h# b/ F/ k4 r- m8 M: m$ O* r, M" U8 k2 ~
/ o' W0 f5 E, O/ ?' I; l" h虚位以待，敬请留意更新……* I5 v7 O! w, H) ^& c$ a
! w% r! D1 {- X; A& ]/ J
【第七部分】、社会保险+ w3 H4 Q" e3 }8 B
【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法
. [% p2 {+ a1 I2 l& S
( X6 n" X! {7 J, u4 L【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解
5 T, H: o3 J9 {4 d& C, |1 E/ A( F' A0 X6 t- R1 Y
【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？
7 r5 C* C- }4 z6 _5 Q Q5 O4 _: P6 z) m
虚位以待，敬请留意更新……$ f9 l& r: A# F5 A# p
, m/ o" `7 r8 ]【第八部分】、女职工权益' _ `7 Z i/ X/ E! J, F( f
* v! U. y, x( I: Q8 f* H& d: ?
虚位以待，敬请留意更新……
/ K( X H/ p) h9 [8 v- d7 e3 F9 u1 N! b
【第九部分】、劳动仲裁与诉讼9 ?) _" B7 G4 r* i
2 M. ?; T: d. n, K N/ k( T9 I虚位以待，敬请留意更新……$ y1 K* K1 N6 o O
. D; p- h7 F. W5 a* _5 j
【第十部分】、其他" _9 f, n1 U* y7 ^4 l0 T
$ `9 K, ^& j- _6 x【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干
6 h! e2 h- o) f% J& d/ t) w* i8 H K4 X8 Z7 H
虚位以待，敬请留意更新……
6 E( z1 K, o9 a3 K
! v" u* L) z* S3 z' v. @如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！5 {+ F2 z& y2 ~
; i- P$ @( T. y! T, Z" D另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
/ B h1 e( N9 l' w5 A【劳动与法版块常见问题解答】1 K: I0 \# r% Y
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f, z) ~8 x1 B: z5 X" y4 T0 M) S
大家有空也可以学习一下。. d/ \" C& J; Q- j' B
& u+ P! W$ W4 J. d4 Y3 T3 A
* Y* A+ J8 A; E, B" d1 u
本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 & ~- j) j! G, i8 s% Z, l
0 j* K* p& ~. W8 B
% X1 D3 T( p* ?5 z- c% T# T2 a! z! F |
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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