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一茅齋，野花開，陋巷箪瓢亦乐哉……
 
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本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-10-15 16:57 编辑
! ~/ o, D' `6 {
0 p z4 Q! B% A; @3 Z) z初来中人网做实习版主，诚惶诚恐。既然做了这个版主，就要对这个! e2 A5 o+ r9 c; l
头衔负责，又要为大伙负责。特从即日起，设立【劳法知识课堂】专栏。# W( ?9 k! t0 C* Z
将依据情况，每周更新一次，每次更新帖子数将视时间而定。8 K' k' t( \9 K# Y+ m0 n
首先申明，收集的一些知识主要以网络资源为来源，如有冲突，( d# x, I) e: Z* d7 u# {1 a+ v: H
尽请谅解。
, d# l' u3 x' i" }) z1 ^5 P6 W! ]4 h【劳法知识课堂】所介绍内容为大家普及知识学习之用，如有专家学者' v" b4 ]/ {& b [# U- g" T
认为太小儿科，请绕道。 j2 ~( M4 |& I3 p, @" K
此【劳法知识课堂】共设十个部分进行分类，如果分类不是很恰当，1 [6 M" j8 `$ r' I% Z4 Q
也请谅解。/ j) ^1 N% i; p) S8 B; }3 `; Z
( n5 ^( U( O- { f$ z3 k9 T注：下述帖子中，红色部分主题为最近一期更新内容，特此说明。3 V" I e% ~ t
1 `' \) |9 x. ^# I- F6 ~【第一部分】、劳动合同
4 x3 o# B( \" E
3 u9 M$ e+ @2 G2 [3 G0 w. _1 I【第一期】事实劳动关系主要的几种情形1 p: K w, P) V( ?
- g" e; S" L5 _( G0 L0 J0 o【第二期】非全日制用工合同解除条件是什么?
% N; S/ ]( c! G2 U7 Q, F' C# v' k0 D9 i9 F- i3 F
【第三期】集体合同订立、变更、解除和终止
1 o6 J: V1 {) A5 m* s% u
`/ B+ h% K6 `2 [# k( O3 P0 K" B6 s: h【第四期】试用期劳动合同解除如何处理?( d: ^% Z1 r4 {7 }- [6 A$ z. o
9 ~" G7 C+ j) Z# K0 \【第五期】试用期外不符合条件可辞退吗？
0 K! L! k. {/ C, j7 h
: C. g4 s. f1 B5 u8 P! H【第12期】居住证B证实施细则政策问答" o9 g5 F# d& C, j
( [; W8 ?. ^& O+ h5 w. L' ^【第19期】试用期发生病假无法考核怎么办？# Y5 z' e* [7 e, ~1 e
2 e, Z" k0 f$ i# l/ _! p" [【第21期】职工名册相关问题若干~
/ Q6 M0 \: P3 G# ?$ }+ _' E
) o* d3 t: ~. d0 R+ U" K虚位以待，敬请留意更新……1 L, K0 Y6 t; o. T) ~" P: b! m9 L
' d. z8 M- F* D' @+ X6 l【第二部分】、经济补偿
8 A0 L. f% D: g) q: ~! s1 F+ z8 |4 s3 _6 N. U7 j4 _
【第10期】经济补偿金计算及支付指南: m% i7 \- A8 |5 K" l
" y2 X# l$ ]; [7 @0 O9 A
【第22期】经济补偿金的计税问题- H! a+ x% V1 N P3 t
5 S( Q. E! s3 Y2 e【第25期】经济补偿金：支付底限不是简单的工资*（N+1）
, @7 e9 V J0 y6 c; o
2 S' b, p6 T& f/ q+ ?# T( r虚位以待，敬请留意更新……
9 D+ \+ T/ y8 T) Q; X# \* B) _
6 T6 x1 C( {1 U" _" D" R【第三部分】、工资福利
+ A {4 K' Q6 q5 G【第11期】小时工的一些法律问题
- P* z5 c" M; R6 [; x& W7 @4 C( J; F" i3 ?2 k/ e9 e
【第13期】医疗期基础知识5 J+ b, J8 f* I$ ` B
3 Q) m+ p) f# e4 ~9 H【第20期】休息日进行培训需要支付加班费吗（陌上雪友情赞助）
. w5 K: ^# Q( U4 D6 k6 `% _1 F- P6 t$ o$ `
虚位以待，敬请留意更新……, j) P. U9 {0 k% X
0 h, Q9 a' g! {. I9 p. H
【第四部分】、竞业禁止% H; ^8 H8 U- W
【第15期】竞业限制知识若干及相关法律条文
* P) H9 V5 c0 f6 V! ~6 |
9 b. X7 a8 t3 v' O【第16期】商业秘密知识若干及相关法律条文
; A; [& R+ f$ S$ t" Q* ^# R! E. R
. \5 ^# j4 ^7 Q% U& U【第18期】 （4月活动）浅谈竞业限制（TOHEY友情赞助）
Q i! F/ B6 {, T0 i) m* x2 i4 r* O
5 K8 v% h( S6 b. `4 W7 @虚位以待，敬请留意更新……
! l5 ]) Z! x6 E' L. P% O m) z/ r
; k* x7 } @) q% n; n' A( L【第五部分】、服务期
- R! p; W0 c9 @9 X
) G5 ?1 W% Y q% {+ c【第14期】培训协议知识若干及相关法律条文 3 e c @) p% Z& n) @- ^$ i
- E$ `7 E6 {$ L5 P虚位以待，敬请留意更新……
; R# t4 ~+ K( S5 G$ @# k* c3 X. r+ Y9 J$ [
【第六部分】、工时休假# j. h# u) B: d" T& R
" N' H( d# B& u. s【第六期】工时与休息休假政策解答（一）
6 n& |- _+ u/ X! a$ [8 V
2 j9 ?4 \) Q$ u- v0 h9 L, P【第七期】用人单位不得强迫劳动者加班，每月不超过36小时4 V7 }; [: q- O) x8 p
6 H4 V/ C" i* D! _/ y4 I h% ]【第24期】各类假期扫盲贴之一：带薪年休假3 A B1 h0 W. O- t
6 R! v% C6 i2 t, [/ @5 W, v1 |$ W- h8 e) E3 ^
虚位以待，敬请留意更新……
: r: |8 u ~8 e
! T9 x' F3 w+ e8 ]1 k【第七部分】、社会保险
4 _2 n3 m' }0 W' G* l y1 M6 y【第8期】《工伤保险条例》的新旧看法$ ^4 ?2 i3 P- I8 b J( C& s
`) {6 N u; u
【第9期】新《工伤保险条例》对车祸的理解
& e: a3 H! g5 ?9 L: P
/ A# k7 ]7 u: P" G/ [1 ~& q【第17期】非全日制员工是否缴纳社保？ 7 I* x$ _, C9 ?
6 U- k8 m: ^+ P. u
虚位以待，敬请留意更新……4 C' Y# b, I- Q: U! t% N v2 f+ R+ C
6 q6 C% W A. \; `0 B【第八部分】、女职工权益
2 T9 B* H) g0 P" Z7 N) f- e6 j
9 G2 X& y; ?# y& O虚位以待，敬请留意更新……
( O* l3 M$ M5 ^; }, Y
, \1 }0 S$ z( q. E' W. K2 T5 V【第九部分】、劳动仲裁与诉讼$ r. v( Q0 ?! v* u
* ~6 u; U/ K; m/ X' N( t; Z
虚位以待，敬请留意更新……
, V( { ^# I, r7 p# Q L4 n4 J: d5 H) d+ q/ l# g
【第十部分】、其他# X: K9 r2 Y" I8 @) V3 n$ G
6 u; R- a, U4 D; A6 a$ ^7 E
【第23期】劳动者工龄、连续工龄问题若干" \+ R5 h# i' r6 }) r( `
9 ]6 n; w) q) {& A; W; ?2 a" P
虚位以待，敬请留意更新……
e( [; B& j0 l# t
5 E8 \0 G3 t6 a6 Z. x$ Z) C如时间上没有问题，将每周进行一次更新，敬请留意！8 R5 I# k6 o+ D8 B# } Y5 f7 ?
/ ?7 C. H; T0 K- Q* a, N" Z, U6 J% U另外我们可爱又尊敬的安爸同志曾经发过一篇帖子
* E# m7 w% A' \4 y: {2 ^ W6 |【劳动与法版块常见问题解答】% p% }3 W/ q! K% i7 k; G( Y
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=190590&from=recommend_f3 X& G# C/ G% V
大家有空也可以学习一下。) E; i! ]0 h/ \4 P; `. o
+ n0 s6 k5 q4 h' H
, p9 K9 C/ J( [8 `& f 本帖最后由 viviangemini 于 2011-7-12 13:35 编辑 + L! [$ R; k; a5 [- l' A9 d
s5 J; \1 l+ ?0 T
! E$ i1 J! [* [0 I' y6 E* H3 V |
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发表于 2011-2-21 21:46:56
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