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不定时工作制

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楼主
发表于 2003-5-11 11:12:00 |只看该作者 |倒序浏览
不定时工作制在年平均工作时间上是否与标准工时制相同?是否有相关的法律法规规定,若采取“不定时工作制”的公司年平均工作时间超过了法定的年平均工作时间,超过部分是否应计为加班?

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沙发
发表于 2003-5-11 11:36:00 |只看该作者

我认为

二者总量上是相同的,只是时间的安排上不同而已。加班肯定要考虑在内!
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发表于 2003-5-11 12:49:00 |只看该作者

说法

给企业找了个说法
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