设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于违约金的问题
返回列表 发新帖
查看: 1869|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

关于违约金的问题

[复制链接]
河小虾    

1

主题

6

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2016-3-25
最后登录
2016-5-11
积分
23
精华
0
主题
1
帖子
10
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-4-14 18:17:38 |只看该作者 |倒序浏览
; v' P* ?) o& X1 G2 k
" t; \/ b/ _2 o' q3 S: p; c

8 [; i- m2 j! b& o  T' v1 A
, y9 |3 @+ n3 ?# g. j: Z  K8 {           3、如在本合同磨合期满之日起未满3个月时，乙方解除或终止本合同的，应当向甲方支付违约金人民币  捌仟 整 （小写： ￥ 8000  ）；如在本合同磨合期满之日起未满 6  个月时，乙方解除或终止本合同的，应当向甲方支付违约金人民币肆仟元整（小写： ￥  4000  ）；如在本合同磨合期满之日起未满1年时，乙方解除或终止本合同的，应当向甲方支付违约金人民币   贰仟  整（小写：￥ 2000 ）。9 l, R; [4 j# K4 w' A  R

+ j, g' X/ K6 x# h% T3 [  }# `4 |
    这是我们公司的合同，请问这样合法吗？员工问到了，我该怎么向他解释才好呢？我刚入行，很多都不懂。
回复

使用道具 举报

VivoLBJ    

0

主题

6

听众

706

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 20 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2016-3-8
最后登录
2016-8-4
积分
706
精华
0
主题
0
帖子
80
沙发
发表于 2016-4-15 09:52:56 |只看该作者
磨合期是什么意思？试用期吗？另外，贵公司如此规定违约金是不合法的，劳动合同中劳动者适用的违约金只有两种：服务期违约金和竞业限制违约金，其余均无效
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cyf019 中人网电话实名  HR9万友 

16

主题

10

听众

9027

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-1-8
最后登录
2019-12-6
积分
9027
精华
0
主题
16
帖子
750
板凳
发表于 2016-4-15 10:33:04 |只看该作者
不合法，约定了也是白约定，了解了一下当初制订这个条款的初衷，看是否有其它更好的解决方案。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

fll7758520    

0

主题

6

听众

353

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2016-3-29
最后登录
2017-2-3
积分
353
精华
0
主题
0
帖子
28
地板
发表于 2016-4-18 16:15:28 |只看该作者
2楼已经对单位扣钱的2种情况做了说明6 E" L: r& f8 @3 \# ~( P
补充一点 你们单位合同中的磨合期 是否涉及了给职工进行培训学习呢？ 这种培训学习是否为专业性岗位的培训学习？
摆平就是水平  搞定就是稳定
回复

使用道具 举报

smilemin    

1

主题

10

听众

517

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 27 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2013-10-21
最后登录
2023-6-20
积分
517
精华
0
主题
1
帖子
136
5楼
发表于 2016-4-20 10:45:13 |只看该作者
不合法，即使约定了也是无效的
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册