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有关劳动定额管理的知识,比较系统。
+ g: [/ j9 E4 Z6 Y7 e& E. v
- Q: ]& J0 k- q& n第一节 劳动定额的基本概念
* A; m. R3 ]- o一、劳动定额
, j! d7 c* R t% {二、劳动定额的形式 3 Y5 K$ t4 a5 C M$ q
三、劳动定额制订的原则和要求 / V+ |6 B( ?1 Z/ O7 J& Y1 N
第二节 劳动定额的制订方法
& @& V G( ~. W/ y一、经验估工法 9 ~6 W. p, X8 O, i4 y, {
二、统计分析法 0 _/ X+ _. T# m$ G4 a) [
三、类推比较法 ) A3 ~: G6 l; f# }* V3 r, X
四、技术定额法
" h0 x$ W( a0 z0 T五、数理统计方法在定额制定中的应用
" R( k3 o. Z. l9 S; W第三节 技术定额法 0 J/ b5 D# D- w3 @0 Y
一、工时消耗分类和定额时间组成 @& j( B( {3 ?' I0 |
二、工作日写实与测时
8 h" @9 L. `, Q, V" S+ `三、工作抽样法 3 b# g1 c0 I ?7 h) D
四、方法研究
$ G4 Z# D" L6 |/ ^+ Z第四节 劳动定额管理 - M$ C3 |+ X5 M9 e/ w
一、统计、考核、分析定额的执行情况
[- d" @& d2 ^# s- ^二、做好定额的修改工作 - z( r: N, f4 ]( Z' W1 S: k
三、做好定额的贯彻工作 |
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