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85zhen

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电梯直达

楼主

发表于 2015-6-16 20:37:40 |只看该作者 |倒序浏览

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本帖最后由 85zhen 于 2015-8-9 08:05 编辑

。。。。。。。。。。。

点评

隔岸观火楼主的文笔还是相当不错的，但是整篇文字虽与标题挂边却还只是经历的描述，希望看到楼主更多的文字分享。发表于 2015-6-18 12:03 回复

已有 7 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
xianrui2010		+ 30		加油！
丙饼		+ 30	+ 15	楼主千万别灰心哦~~
超逸绝尘	+ 5	+ 30		赞一个!
spcchenyue	+ 5	+ 15		很真实的亲身经历，能够感受得到。.
隔岸观火		+ 25		原创分享
鱼向反方向游		+ 30		感谢精彩分享
懒猫琪琪		+ 30		感谢楼主分享

总评分: 威望 + 10 金钱 + 190 贡献 + 15 查看全部评分

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85zhen

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沙发

发表于 2015-6-16 20:44:04 |只看该作者 |楼主

这段时间，我睡饱吃好，教养小孩，把家里弄得干干净净，所以心情觉得很舒畅，唯觉得不足的即是少了份收入，花钱拘束了。但是却是可以静得下心来，思考下一段路
接过很多个约见面试的电话，几乎都是打过来直呼其名，而且态度强硬的，我没兴趣去面试，一一推托
直到，接到这家企业HR主管电话，听声音很是顺耳，而且奔着企业的名号，我去面试了
尽管，中间有很多插曲，整个面试过程令我感到不适，但我还是上班了，因为我真的是想挑战自己

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板凳

发表于 2015-6-16 20:48:46 |只看该作者 |楼主

几年小企业游击式的战斗，突然间跳到一家正规化的大企业，要适应的有多方多面，而对于一个80后来讲，最在的挑战在于精神层面，因为没人拿你当回事，就因为你的出身并不正统，所以我能做的，就是对别人看似有心又似无心的语言无视化，尽力去发现同事身上的优点，并学习

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地板

发表于 2015-6-16 20:53:36 |只看该作者 |楼主

原我对大企业HR也是不以为然，只是觉得人家命好才进的大企，但是一段时间的合作下来，真心发现，大企业HR与小企业HR素质层面真的会有差别，综合素质更强些，或许得益于天时地利人和，以及一个专业的领路人

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5楼

发表于 2015-6-16 20:54:16 |只看该作者 |楼主

今天有点累了，先写到这吧

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85zhen

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6楼

发表于 2015-6-16 20:55:13 |只看该作者 |楼主

明天如果有时间，愿与大家交流这些年我所遇到过的可以称得上导师的人

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鲁卡

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7楼

发表于 2015-6-18 11:20:06 |只看该作者

HR稍不注意就沦为行政。。

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隔岸观火

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8楼

发表于 2015-6-18 12:14:19 |只看该作者

首先，楼主是一个很有勇气面对过去的人，文笔也很棒，整个描述很流畅，可看性强。我谈下我对楼主过往经历的几点个人看法吧。
1、从整个经历看，楼主其实也算是一个自我要求蛮高的人，自我要求高也就意味着对环境和身边的人有同样要求的人，自己善要求别人也要善，自己专业看不顺不专业的人，这是好事，但是其实也是有所局限，因为缺乏一定程度的包容；
2、中间有一段经历谈到某老板的用人观，以我自己的经历而言，我觉得楼主有点以自己的价值观判断老板的的用人观了，为什么这么说呢？因为楼主所站的角度是一个HR和员工的角度，而非业务或者老板的角度，不管这个老板是否要求苛刻，但是他所说的我所希望的HR应该怎样怎样，其实某种程度上是对的，只不过他无法将企业现状与用人方向结合起来，而希望HR要懂他，要知道他要什么，就算不知道至少也要100%听话，从老板的角度，无非就是要效益和成本控制，所以他要找的人肯定也是围绕这两个方面的要求，既然做不到业务支持，那么听话也就是最基本的了，所以后面那个HR因为听话所以留下来了，但是楼主会觉得噢这是老板要的，而不应该是HR的操守，其实，这个问题的根本是，什么才是对的呢？
3、在职场中，99%的人遇到的肯定不是顺畅，而是障碍，要说职场导师这个事，真的别傻了，真心想帮助下属提升的下属100个人也就1、2个人能遇上，所以职场的常态是各自为战，靠自己成长，但是这并不意味着我们会对职场失望，我们每个人的遭遇都一定可以让我们拥有正向的力量，因为我们体会了这种职场障碍，那么我们为什么自己不去打破呢，别人无法做我们的导师，但是我们可以做别人的职场导师，对下属好一点，我觉得这种体悟更为重要。
以上仅仅是自己的一点体会，仅供参考。

点评

小差火真正的靠山是自己发表于 2015-6-19 11:31 回复

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xianrui2010	+ 30		给力哟！
丙饼	+ 20	+ 10	很给力!
spcchenyue	+ 20		感谢观火兄的分享哦。

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9楼

发表于 2015-6-18 15:44:23 |只看该作者

每个人得到的结果不一定一样，但过程其实都大同小异。

没有破产的行业，只有破产的企业！

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10楼

发表于 2015-6-18 16:05:58 |只看该作者

   我与楼主不同，自毕业一直在一个企业工作，但不同的是我从基层做起，开始是与专业一点也不着边的操作，最基层的收入最低的群体，因为这是企业的文化，新毕业的学生，不管是什么学历、专业、学校，什么关系，都要到基层的，有本事的，通过自己竞聘上岗位上来，也有很多很多学生没能坚持下来走了。
回忆我的发展历程，吃的了苦，能耐得寂寞,正视另类人的眼光，也是一种财富，有时比经验和专业更重要，他能让我在最难的时候走下去。同时，获得了大部分人的认可，好心人会指导我，记得我最愿意沟通的是即将退休的老员工，我会很专心地听他讲过去，会给我一些教导，接触的人多了，积累就多了，避免了少走弯路。
  这些人都是我的导师，但我没有固定的导师，崔万林演讲时说“不抱怨，一切靠自己”。

已有 3 人评分	金钱	收起理由
xianrui2010	+ 24	生活有态度
丙饼	+ 30	好励志啊
spcchenyue	+ 12	感谢现身说法的分享。

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