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[讨论] 怀孕职工因公出差发生先兆流产后……

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元旦勋章

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发表于 2016-5-18 08:21:33 |只看该作者 |倒序浏览
和大家交流一个事情。
4 Z( p: l& h' F一个小单位的档案员,因为公司管理要求,凡事加盖公章的,必须由档案员带章出差加盖。小媳妇怀孕3个月+7天,出差前也没有向公司提出,也没有提交任何医嘱。结果在路上有沙石公路(搓板路),造成大出血。医院诊断“先兆流产”。
& r* x1 i0 A6 \( Q2 p3 A/ ^. u! |现在该员工家属提出:
1 W5 C: q; t, e8 r1.公司给予赔偿
* D( ~: T: o) t2 L7 e2.报销医疗费用% h3 Y* d# V5 j. X( [3 O6 g
# j2 {1 T. B5 h" ?  S
请问,现行法律法规有无明确规定?  H& Y' N$ h( F9 U

0 y  r4 T8 k, B8 u, d6 |6 Q( v
3 P+ `0 K1 D3 N公司现在就依据女职工特别保护规定,准备报生育保险,顺带加工伤保险,不知是否妥当

- a; L1 n" }3 }, o  w% j
& ]3 U" G5 p/ V+ b
5 N/ Z4 U9 T, p( _补充:现在查明车子是公司自己的车子,全险。1 I: l- X! F; Y5 b; Q  Q2 n( e) g
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沙发
发表于 2016-5-18 09:41:08 |只看该作者
欢迎大家参与讨论啊
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发表于 2016-5-18 14:07:55 |只看该作者
贵公司真是正规~& Q2 D: V1 S7 }
估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~7 a/ ]1 q* `9 b& r1 [# s
" }. }" t& n9 Q. Y! Z
摆个小板凳,静候大神~
个人想法,如有幼稚之处,还请各位路过的大神见谅~~~
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地板
发表于 2016-5-18 14:18:31 |只看该作者
是在沙石路上颠簸,造成流产??
9 A1 v+ z# G& I7 l( P( r7 d- G3 T1 ^+ O# T/ b& n! n& R; \
没描述清楚
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发表于 2016-5-18 14:30:24 |只看该作者 |楼主
duruo521 发表于 2016-5-18 14:18 - w+ O7 y0 A" J) f5 ?; a
是在沙石路上颠簸,造成流产??3 y, X1 T+ n; _& b$ r
$ \6 ^1 S( S' X* [. y9 \4 f$ x& M
没描述清楚

; R8 ~, y9 Z! y; L" N( Q7 q沙石公路,就是那种坑坑洼洼,很不平整,坐在车里比较颠簸的乡村公路。
3 A  a. t' P% W7 H2 M当时造成出血。到医院经过诊断,是 先兆流产,只好卧床养胎。
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发表于 2016-5-18 15:32:41 |只看该作者
丙饼 发表于 2016-5-18 14:07 : B( g* I. f$ Y& X! P4 {
贵公司真是正规~
' f- G: O6 W# E4 M% A估计这个职工内心也是懵逼的~看情况倒是像该名职工自己也不知道自己怀孕了~

, V+ @$ v% W% B# u% h要了命了,咋这么不小心。
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发表于 2016-5-18 16:53:41 |只看该作者
暂时先不满足任何条件。赶紧找律师吧。法院见。
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海
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发表于 2016-5-18 17:04:54 |只看该作者
是挺棘手的。那怎么赔偿啊?没有相关的经验。也是坐等大神
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发表于 2016-5-18 21:01:32 |只看该作者
在这种情况下很难说公司有多大的责任,毕竟从LZ的材料中看出公司对小媳妇怀孕这件事是全然不知的,公司准备生育保险和工伤保险是对的。期待LZ后续报道......
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发表于 2016-5-19 09:40:10 |只看该作者
个人觉得生育险+医疗险+工伤,肯定是要的。员工主张赔偿合理合法。若真是流程,建议公司还要人性化的做些赔偿,而且,最好希望别留下什么后遗症。
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