- 最后登录
- 2018-5-12
- 注册时间
- 2011-8-8
- 威望
- 75
- 金钱
- 655
- 贡献
- 168
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 898
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 45
- 主题
- 5
- 精华
- 1
- 好友
- 3
 
签到天数: 21 天 [LV.4]偶尔看看III  - 注册时间
- 2011-8-8
- 最后登录
- 2018-5-12
- 积分
- 898
- 精华
- 1
- 主题
- 5
- 帖子
- 45
|
集团背景:( T" \6 J4 O- U% }
民营企业。现员工140人。 成立20年。2014年转型成为OTO经营模式,即超市实体店+互联网+物联网。 过去 的两年里, 互联网方面主要是研发阶段,2016年5月才正式投入使用网络商城。此商城主营自己实体超市的商品,全网直营。
: p3 J* D6 o' ? j( b' m) N
2 q6 c- N6 @# E. o产生销售额的有三大块:6 \, }5 E2 \( s+ @3 d3 m
电子商务部(网络销售)-----今年5月才投入使用,产品毛利5%左右
5 E9 W" m. j$ N" _" j; w业务部(专做批发)------ 这块业绩较成熟,公司就是这个起家的,产品毛利15%左右
; G, h8 ]" K& m, R终端实体百货超市------去年12月份开始陆续开业直营店.至今已有7天(中山和珠海),产品毛利5%左右! |, w( Z+ k" D9 u4 r$ H5 ]6 F8 k
1 e9 I6 k! T3 [+ k. b
* H0 z( v e8 v- k
现在员工工资占比总销售额为9.5%.
* p0 d4 m. `4 _! }; o3 Y) Y6 j- l" }, X# ~
房租, 银行利率, 水电, 外部接待费等都是一笔很高的费用. 所以结果是: 今年度每月都在亏钱.
% g0 `& n6 }) E0 `' K; f c4 f5 O* v( `' S b
" O: Q, F3 g/ E4 h% _$ v
$ t9 g* m' X& \7 q! M$ { d有几个硬性的东西不会变: 产品不能升价. 三大块业务必须进行.
5 o {2 b1 [, |/ P5 y
% a* u5 Q1 S% _( x* [) b董事长走的资本运作路线, 要扩大现金流, 可以平衡收支即可, 但不能一直亏钱. 3 Q6 l" @* k* h) P U0 f
1 I1 I2 x Q4 \7 ]( l
# S N P) K7 `7 Q
只有一目的: 如何提升销售额?' `* e9 k/ P1 h2 r1 m, E
, L* t7 H4 F) M4 ~. d8 i
9 L( j" ~. C% K0 v; p5 a董事长现在把这个任务交给了HRD. 要三天内提交解决方案.
- G4 w& D3 M- H+ V) w( n l" Q& K. n* r$ Y) v" {$ n1 [; ~2 V
E& T0 I. }9 q5 G. U7 h0 c5 z6 g
各位有何好招? |
7 A7 s8 s" }- K# c# \7 F; }5 f# u |
|