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签到天数: 12 天 [LV.3]偶尔看看II  - 注册时间
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在这个风起云涌的互联网时代，谁都恨不得插上一脚，据小编所知，HR也在逐步从单机走上联网。这就有人要问了，怎样的系统才会更适合我们这帮人呢？
9 z( V) R) G- Z$ b! v) j9 X
. K7 u( ?& D! l) [# `0 f, L 金蝶s-HR（综合吐槽点：7专业性：9易掌握度：7知名度：7性价比：8）
- P4 q5 n y4 r8 v& Y4 P金蝶s-HR继承了ERP的优良基因，经过互联网的熏陶，正在把ERP做得更有现代感。蹭着金蝶的名气，也算是有点市场了吧。说来金蝶也做了一阵子HR软件了，怎么连个培训模块都不上，也是奇怪。
4 ^% }& n7 ]& s- z! T# l) n3 X
2 l) ?! p2 S+ J, { r 用友HCM（综合吐槽点：6专业性：9易掌握度：8知名度：9性价比：8）0 o3 u( M& O! ]- c7 B4 ^
用友HCM经历了17年的发展，从一个单机产品向国际化发展，传统得不能再传统了吧？各个模块都比较成熟，但是玩不转也是难。
% k, ^8 l' i4 p" ^1 Z3 U9 g8 f# a$ B; @
北森（综合吐槽点：7专业性：8易掌握度：8知名度：7性价比：8）
, X& {% n; q% S" {/ t总的来说，北森算是比较创新的了。2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent。北森走的是人才管理的模块路线，也就是把人力资源拆开，然后一块一块的要你买。当然，这也让很多企业求其所需，不需要买一个大而全又贵的东西。界面设计算是比较清晰的了，依然在成长中，不知道以后还会有什么突破。- L8 I' l) d* V5 P" a
, O6 }6 n0 r4 ^8 k dayHR（综合吐槽点：8专业性：8易掌握度：8知名度：6性价比：10）
& P3 u$ G0 ~: J3 v9 N“全球唯一永久免费人力资源管理平台”这是他们打出来的最响亮的口号，很创新的一个平台，打破了原有的软件收费情况。容易上手，但是目前还在成长期，很多功能还不是很完善，期待更好的版本吧。3 H, a9 E/ N& ]' ^( P
; m8 M+ U+ H; O 仁云科技（综合吐槽点：8专业性：8易掌握度：未知 知名度：6性价比：8）. v% |$ _( o ^# y: t
仁云科技也是打着免费旗号，做着云服务的。就企业发展和官网介绍来看，覆盖了大部分人力资源模块，而且还做外包服务。楼主有尝试注册，却一直都没有结果。, R9 B/ ]+ Q" c0 a6 J1 x* P# }4 w
; C4 K. t* \6 J
万古（综合吐槽点：7专业性：8易掌握度：7 知名度：6性价比：8）% _ x1 D. o( J1 C0 z2 i. s
专注HR软件收费十余年来，一直有着稳定的发展。作为一个比较成熟的公司，走的依然是金蝶用友的传统路线，人资模块基本都有，有适用于大中小企业的不同软件。他们做免费试用，但是之后会有销售跟进。 z/ Q& |9 ~5 a2 z
. `/ a2 G, N- R, H) ]- ~2 z1 B 最后来个国外最火的workday（综合吐槽点：5专业性：8易掌握度：未知 知名度：8性价比：8）
0 l8 d8 s" p( f" w- S$ }/ C楼主除了对此寄予厚望的同时，也很希望它PK掉甲骨文。. L6 j) M9 |" c" [+ {
其他的就不说了，大家一查就懂的。一切都是趋势，一切都是时间问题。
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经过比较之后，大家应该看得出趋势了吧？
/ f( c" @) M# q) N5 d/ b$ y. o只有与互联网密切相关的产品，才不会被淘汰！ |
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发表于 2014-12-9 13:27:40
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