HR系统大比拼

薄荷叶子

       在这个风起云涌的互联网时代，谁都恨不得插上一脚，据小编所知，HR也在逐步从单机走上联网。这就有人要问了，怎样的系统才会更适合我们这帮人呢？
" t5 _/ X% S7 S
; T; h% G$ s) F$ b      金蝶s-HR（综合吐槽点：7专业性：9易掌握度：7知名度：7性价比：8）
+ T8 x  O5 W; Q9 @" e- n金蝶s-HR继承了ERP的优良基因，经过互联网的熏陶，正在把ERP做得更有现代感。蹭着金蝶的名气，也算是有点市场了吧。说来金蝶也做了一阵子HR软件了，怎么连个培训模块都不上，也是奇怪。

0 O; n- b7 X, V& Y      用友HCM（综合吐槽点：6专业性：9易掌握度：8知名度：9性价比：8）
: G% b2 x! ^; g7 W+ B' |用友HCM经历了17年的发展，从一个单机产品向国际化发展，传统得不能再传统了吧？各个模块都比较成熟，但是玩不转也是难。

      北森（综合吐槽点：7专业性：8易掌握度：8知名度：7性价比：8）
总的来说，北森算是比较创新的了。2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent。北森走的是人才管理的模块路线，也就是把人力资源拆开，然后一块一块的要你买。当然，这也让很多企业求其所需，不需要买一个大而全又贵的东西。界面设计算是比较清晰的了，依然在成长中，不知道以后还会有什么突破。

       dayHR（综合吐槽点：8专业性：8易掌握度：8知名度：6性价比：10）
* N% R. k" a; i% x; i* s“全球唯一永久免费人力资源管理平台”这是他们打出来的最响亮的口号，很创新的一个平台，打破了原有的软件收费情况。容易上手，但是目前还在成长期，很多功能还不是很完善，期待更好的版本吧。
4 ]1 L' I1 O+ y3 ]' v
      仁云科技（综合吐槽点：8专业性：8易掌握度：未知 知名度：6性价比：8）
仁云科技也是打着免费旗号，做着云服务的。就企业发展和官网介绍来看，覆盖了大部分人力资源模块，而且还做外包服务。楼主有尝试注册，却一直都没有结果。

      万古（综合吐槽点：7专业性：8易掌握度：7 知名度：6性价比：8）
% v6 J9 a! b. l4 w& t5 T' u专注HR软件收费十余年来，一直有着稳定的发展。作为一个比较成熟的公司，走的依然是金蝶用友的传统路线，人资模块基本都有，有适用于大中小企业的不同软件。他们做免费试用，但是之后会有销售跟进。
4 Q7 R" t2 R0 e! z1 M( H. \
: d0 w  i, ~$ B. T# ~8 K& E      最后来个国外最火的workday（综合吐槽点：5专业性：8易掌握度：未知 知名度：8性价比：8）
+ s8 ?; w2 v& _楼主除了对此寄予厚望的同时，也很希望它PK掉甲骨文。
其他的就不说了，大家一查就懂的。一切都是趋势，一切都是时间问题。
. ?5 r- G2 y) r4 H1 I* Q
经过比较之后，大家应该看得出趋势了吧？
只有与互联网密切相关的产品，才不会被淘汰！

莫菲莫菲

我还真想用系统来做事 会很好

何玉儿

好的系统可以让工作事半功倍，目前软件太多了，找到一款合适的还是需要多多尝试