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[分享] 本日问题：如何让绩效落地？-萧然在线贴

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萧然1983

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电梯直达

楼主

发表于 2013-10-30 16:58:38 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由萧然1983 于 2013-11-28 14:25 编辑

大家好！萧然又回来了，做斑竹做的不见人，确实比较内疚哈，因为现在不能保证在线时间，为了给大家更多的提供帮助，就开这个帖子，大家有问题就发在下面，我在线就会及时解答！希望对大家有帮助！

已有 3 人评分	威望	金钱	贡献	收起理由
tonycheungchn	+ 15	+ 25		有问题的筒子们赶快啊，机不可失.
懒猫琪琪		+ 50	+ 50	赞一个!
haoed	+ 20	+ 25		这个可以有，赞

总评分: 威望 + 35 金钱 + 100 贡献 + 50 查看全部评分

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琅矸

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沙发

发表于 2013-10-30 17:04:28 |只看该作者

占个沙发支持个
我最近也抽空来论坛溜达了
呵呵

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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首席招聘官

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板凳

发表于 2013-10-30 17:36:38 |只看该作者

年底大家都很忙

世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，伯乐亦常在.专注招聘网

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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yangyanfen

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[LV.Master]伴坛终老

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地板

发表于 2013-10-30 19:13:59 |只看该作者

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xuening1216

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同进士出身

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5楼

发表于 2013-10-30 21:23:02 |只看该作者

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红星闪闪的独狼

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6楼

发表于 2013-10-31 00:47:55 |只看该作者

老板让我用一个月时间编制出单位绩效考核办法。请问我应该怎么做？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sdkjrzb

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7楼

发表于 2013-10-31 09:16:18 |只看该作者

萧斑竹公益啊

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萧然1983

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8楼

发表于 2013-10-31 09:35:53 |只看该作者 |楼主

红星闪闪的独狼发表于 2013-10-31 00:47
5 \0 k* Q3 D4 ]; ]) N老板让我用一个月时间编制出单位绩效考核办法。请问我应该怎么做？

呵呵，之前入职的时候，老板也是说让我一个月将绩效体系搭建起来，我直接说不太现实，必须了解公司的管理基础和实际情况，才能制定绩效方案，同时需要完善各项基础工作，才能开始实施绩效管理。结果和老板沟通，做一做就必须得先做薪酬结构和薪酬调整了，3个多月把薪酬体系基本搭建起来，才去做绩效，等做完方案及相关配套工作，已经7-8个月过去了！因为每项工作都在和老板沟通及汇报，所以他也清楚这个工作急不来。
我给你说上面的例子呢，就是1个月可以先做基本情况摸底，员工调查，部门沟通，确定你的绩效推行计划和实施方案及考评重心，这就足够了！毕竟从方案到落实也是需要时间的！