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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑
) W. `' o/ v* C' T8 X+ J( R* j# A$ Y; J; [. w& {. a
各位同仁们，请教大家:4 D$ Y( W& q/ u! V6 P; [
/ `0 O4 l( e! j+ l5 e0 `2 h
1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？  g4 T( T3 ^2 {+ c& y0 f
2、有什么需要注意呢？& x6 k& L" ?: \" ~; t
3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？. s  {, I3 N7 U) y2 m( K' A: e
' U9 x9 K/ [0 k$ c, k/ l
公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！
" x; p* F8 Z+ _5 Y5 Y& [! U0 A; |) D- `
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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