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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑 + g! D9 B% }, y

0 D- ]/ t# J" f" N; I% O4 r各位同仁们，请教大家:
$ B5 e* x$ h- m% r, u6 P4 o+ l, Q* M/ n# X, n( z0 d+ ?% J% v" o8 z
1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？
* T5 [( @3 k7 p. q( G' O& H2、有什么需要注意呢？5 T6 D. ~8 S: O
3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
+ r+ y' K4 w/ E# ]% |4 L% q0 T5 w$ {
公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！
3 `; s3 i9 \: T* |' H! ?' [/ K6 U1 P0 F: B. W5 C
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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