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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑 1 y5 p2 h! f9 {6 F% e9 D, b! m

. D3 Q+ ~9 X6 V" \9 j/ k! d各位同仁们，请教大家:
+ h  M% i9 A! P/ b" _7 Y1 K$ V  \! J
2 j+ i5 D' j% a4 M/ q+ L2 f  G% v1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？
3 _( f7 r  U9 _! g6 ]2、有什么需要注意呢？
- E! @- r% I/ O5 y& E+ L3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？
: J/ m4 {, d% \7 b: p. x! G% g" m/ U3 M2 o. d0 Q
公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！' r* ]1 w/ R6 F
0 A& g4 \/ A2 x6 g" s
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雅马哈52    

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发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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