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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 离职手续该不该上OA？
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[求助] 离职手续该不该上OA？

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心中有海    

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楼主
发表于 2016-8-9 10:06:55 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 心中有海 于 2016-8-9 10:08 编辑
3 u) H9 M" N7 a6 @- o, A
' f6 h, f! y; g& a9 c7 r- z$ ]各位同仁们，请教大家:
3 ^, k$ @5 l/ V/ C* i( P; p9 V. d0 C& v. O  e) A* G, t* I
1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？
* R  Q5 L* l/ k- v2、有什么需要注意呢？* i7 \7 e& _" d/ _9 |
3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？& o  L! p3 Y# Q7 A* |5 u

1 W$ M0 J7 \$ c7 E" e公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！
5 S0 @+ ]0 Q/ d3 `0 e% p! {8 n4 O: r) ^  N* S( r% O& n
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雅马哈52    

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沙发
发表于 2016-8-10 09:25:38 |只看该作者
离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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