离职手续该不该上OA？

心中有海

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各位同仁们，请教大家:
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1、如果离职交接和审批手续都走OA或者e-hr，在线上完成会有什么问题和风险呢？
" J1 H6 l" J+ X' v5 d2、有什么需要注意呢？
3、是否走完流程后还需要留存员工签字的纸质文件呢？

' u+ o9 U/ x( x9 b( z6 `" t公司现在面临这样的选择，怎么想似乎涉及到员工关系层面，就不可能完全无纸化，纠结啊，请高手们指点！
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雅马哈52

离职申请表和物资交接这边 要有纸质版，其他可以流程审批