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[讨论] 求教~想给员工涨工资居然被拒绝了，咋办？

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小xiaoHR    

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发表于 2016-10-18 14:46:46 |只看该作者 |倒序浏览
最近遇到这么个奇葩事儿，我们公司有个技术人员，能力不错，工作也完成的比较出色，老板希望重点培养，想说给他涨涨工资，激励一下。但在我们HR沟通后，这个员工却说自己能力不够，还需要努力，以后再说。结果就这样拒绝了公司主动给他涨工资的想法。


这让我们HR非常不解，想问问大家有没有遇到过类似的情况？员工为什么会拒绝涨工资？HR又应该如何避免类似情况发生？


   
参与社区吹水堂话题互动 10月精品工具包重磅来袭：新员工培训就靠它
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烟雨听雨轩    

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沙发
发表于 2016-10-18 16:15:33 |只看该作者
这不是活生生的只原意拿这些工资然后付出相应的工作，从而避免了拿到更高工资需要付出更多工作时间&精力。

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丙饼  工具星级: 5
我也有种这样的感觉。。。这员工不会是觉得工资涨了，工作量也会涨，所以就不愿意加薪？唔。。这个最好得去沟通一下~  发表于 2016-10-19 19:55  回复
超逸绝尘  工具星级: 5
不会这么简单吧，此事蹊跷。  发表于 2016-10-23 23:15  回复
伤不起的人事部！！！张先生离开了公司人事部，有一天去酒吧，调酒师说：张先生，听说您最近不干人事啦？！ 张先生听了大慌，调酒师忙改口：听说您不在人事啦？！ ...
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龚蕾 该用户已被删除
板凳
发表于 2016-10-18 16:47:45 |只看该作者
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朱彦 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-10-19 09:06:37 |只看该作者
确实少见，一般不合常理的举动后面肯定是有原因的，需要挖一下。
一点猜测：
员工担心工资增加后其他方面也会相应增加：如工作职责、劳动时间等，公司用提高工资待遇来作为其他方面的交换条件。
真实的原因还需要沟通、确认。
一些能量，蛰伏太久，就会沉寂消散，如同从未拥有
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zylove 中人网电话实名   

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发表于 2016-10-19 09:09:19 |只看该作者
涨肯定是要涨，拒绝说明这个员工对自己的要求很高，而且内驱力很强，属于自我驱动型的，要好好对待。
但是不能硬涨，建议和员工约定，给他目前的做的事情定个目标，完成了目标之后再涨工资。这样员工不会觉得公司对其的评价是没有依据的。
供参考~
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sdkjrzb 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2016-10-19 09:10:19 |只看该作者
我觉得这样的员工还是难能可贵的，具有传统的荣誉感，应该给予适当的荣誉性奖励。
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一生一会    

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发表于 2016-10-19 09:31:58 |只看该作者
我们内部很多销售就不愿意涨薪，因为涨薪上了一个绩效档，就要完成更高的绩效指标，压力更大。
不知道你们技术人员有没有绩效考核档划分，和员工沟通涨薪还是要沟通好相应的责任，不能单纯只提薪资的涨，不提职责的增加。
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青春没有回头……
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L同學    

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发表于 2016-10-19 09:34:15 |只看该作者
还有不愿加工资的，真是少见
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-19 09:50:48 |只看该作者
烟雨听雨轩 发表于 2016-10-18 16:15
这不是活生生的只原意拿这些工资然后付出相应的工作，从而避免了拿到更高工资需要付出更多工作时间&精力。 ...

是不是技术人员高强度工作的比较多
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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懒猫琪琪    

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发表于 2016-10-19 09:56:08 |只看该作者
zylove 发表于 2016-10-19 09:09
涨肯定是要涨，拒绝说明这个员工对自己的要求很高，而且内驱力很强，属于自我驱动型的，要好好对待。
但是 ...

感谢zylove的热心建议
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