- 最后登录
- 2020-1-10
- 注册时间
- 2008-11-17
- 威望
- 3124
- 金钱
- 34429
- 贡献
- 6901
- 阅读权限
- 255
- 积分
- 44454
- 日志
- 2
- 记录
- 0
- 帖子
- 2457
- 主题
- 29
- 精华
- 2
- 好友
- 21
  
签到天数: 1315 天 [LV.10]以坛为家III  - 注册时间
- 2008-11-17
- 最后登录
- 2020-1-10
- 积分
- 44454
- 精华
- 2
- 主题
- 29
- 帖子
- 2457
|
本文版权属 shaobao0512所有
转载请注明: 中人网论坛- shaobao0512-( 链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=868002)
! l% w7 l/ r9 p4 t+ i5 }/ o当看到这个题目，还是愿意和更多的朋友来分享自己在培训路上的N个第一次，毕竟：第一次值得记忆，第一次值得留恋，第一次总是充满着挑战与新奇，第一次对我影响也是那么的大# r' K& S; f* O6 S0 z
第一次走上讲台/ }% y$ T' @, R# ^2 ^5 E B% f
儿时的梦想，才成为一名教师，曾几何时努力朝着这个目标去努力，误打误撞却成为一名导游。导游也不错哦，用嘴吃饭，上至天文下知地理，旁征博引，口若悬河。凭着热爱，凭着努力，自己做的还不错。公司就提出，你做的不错，把公司的导游在淡季时组织起来进行培训吧。1 m8 m, c6 A; l# p$ \) h/ x
老板说着简单，自己却战战兢兢。
! d1 b# z8 m4 Z' S. _7 E$ _+ y培训别人首先培训师你得有足够的储备，才能将内容运用自如！
& v t+ N0 @! `" F" k摸着石头过河是一条路，从查找资料，编写讲义，设计讲稿，编制计划，组织实施。
; k3 g2 X5 c. \8 E当登上临时设置的小舞台，看着台下8名同事导游，还有老总的观摩，腿在打颤，汗在下落， 呆了好一阵，说出：下面，咱们开始培训！！窘迫事后羞煞我也！
+ m' v* `! o: k4 v& o- i还好，准备充分，课程得以顺利开展。
4 G9 Q4 \: ^: d3 k, S& U获得的是，老板的奖励，同事的认同。+ s2 g1 i0 e1 X( Z1 `
第一次登台，让我紧张又兴奋，那种文字激扬，激情万丈，乐此不疲！台上一分钟台下十年功！！
* s1 }7 |5 G. V7 m- M从此，学习成了我的爱好！真正的爱好！
* N0 u2 j2 Z2 G/ q( t* M第一次参加拓展训练6 G) n+ v7 N4 c f
从旅行社出来，进入一家连锁企业，公司组织员工进行拓展训练，通过查找资料，魔鬼训练既激发我的好奇与斗志，又充满着紧张与期待，真是复杂。) K k9 {, d% y, Y4 z9 w- j
按照公司的统一安排，收拾停当，按时出发，到了基地，我傻眼了
; \5 d, {# w! v! m: m% O; H/ D漫漫黄沙，远离城区，活动板房，简陋至极。安顿下来，准备走走，却得到指令，“集合”
" T! l/ v% d* k6 f列队，训话，公布纪律，老板说出狠话，“完蛋了”: t ?8 I% Q9 ~! S; U" a0 w% q9 {
吃过晚饭的动员仪式，在令人亢奋的音乐声中，教官说什么已经不重要了，重要的是，我们只能服从，服从，还是服从！" c0 \- K) u% f- ^- L) ]: }. N
第二天，一阵哨子声，我们开启第一天，
0 l7 h6 r# [& @! M% q8 \+ A魔鬼！跑啊，跑啊，跑啊。跳啊，跳啊，跳啊。蹦啊，蹦啊，蹦啊。! g/ T7 Y# ?+ r- s
望着早点，累垮了的自己，不想吃。其他人也是如此。
2 L7 }' H8 Y0 d1 C3 H( f* ~接下来，背摔，高空，已经忘记了名字的游戏……
; {5 K& h8 W' N: }+ o. |折腾了俩天，我们
/ d- T9 q) [" I( s7 Y' A( M5 j: g纪律有了，不喊哭了，不喊累了，吃饭有训导了，同事亲密了，目标清晰了。
3 p* j8 e6 |$ i8 y* o海岸逃生，我们哭了！
' U' D: F$ u# L8 C, E拓展训练，培训可以这么搞！开眼界了！ p. s, V& g) h" F1 K D+ S
第一次参与组织内部拓展训练
' u2 X/ X# b' d; }8 u承蒙领导厚爱，公司自行组织内部拓展训练，担任总教官助理。
L3 z& j" s1 A, Z3 z% A1 o" R拓展训练活动组织事无巨细，活动组织有眼有板，活动组织过程完美，效果突出
; }- N( v4 g8 @ f( o组织活动门道多，又学了一招，计划的完整与可行，对于组织者多么重要！
3 h9 L9 |+ H/ P9 f第一次参加公开课
& w0 N6 a, m/ t! ^* o刘一秒的脱口秀，神经病似的，洗脑训练
2 j6 Y% ~8 o" Q( `& W大开眼界，但学会了思辨
5 }+ z9 u& W5 I: \. U* D% U没有痴迷，没有盲从，而是陷入了思考 d) Y( t/ A, L$ `8 n
心态培训，重在激情，但更要对症下药，一味的试图宗教似的强迫，不是好培训。% I7 n& Q8 y2 p" u! F
第一听刘一秒的思八达没有让自己迷失，得益于自己的成熟与多读书。
. }' Q, w/ _9 b \$ S( w2 s) w第一次参与培训学院的筹建
$ S* a$ k0 v( h+ J8 U从调研开启，到撰写筹建方案，再到组织教材编写，到培训教室装修设计，内训师选拔，年度培训计划编制，培训体系搭建，一件件，一步步地开展
7 n! } @ w( k& M/ P3 ]1 G可惜，由于各种原因，没有完成全面开展。; ]) \# c$ P1 z% ]3 ~: Q
这段收获，让自己对于培训体系有了更务实的理解。如何开展培训有了自己的完整认知。" I/ C! u( ^5 n! c1 K
一个关键的理念建立起来了
1 o; T3 J. t6 b. j培训者的职业定位应该是：+ ~4 |# ?7 i' Z4 a
培训实施者向绩效改进推动者转变8 n" q- m$ l( Z1 ]' L
培训路上，无怨无悔，虽然路漫漫兮，虽路艰辛兮% @0 m0 j( [' w( z) ?6 V. Y% v
吾，将上下持之，循之，道之，乐之，爱之！% d/ t; A2 w! [
8 b* b: ~; m) n2 D) M- l% C% U: C" s# S; ~' \" G) }4 \4 Y" e
|
-
总评分: 金钱 + 100
查看全部评分
|
窥视卡
雷达卡
发表于 2016-8-11 15:10:30
转播
淘帖
分享
收藏
支持
反对
@朋友
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
发表于 2016-8-11 15:21:59
发表于 2016-8-13 13:51:58
