查看: 15492|回复: 5

[讨论] 拒绝职业健康体检中某一体检项目的承诺书

[复制链接]

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42126
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

电梯直达

楼主

发表于 2016-9-2 16:44:31 |只看该作者 |倒序浏览

承诺书

******公司于2016年8月19日给本人安排了职业健康体检，由于本人考虑到生育二胎的原因，主动放弃了高仟伏胸部X线摄片的体检项目，并坚持在原岗位工作。
由此产生的责任，由本人承担，与公司无关，特此承诺。
（以下无正文，为签字栏）

承诺人（本人）：
身份证号：
日期：年月日

如上，以下问题：
1、公司安排职业健康体检，员工可否不去？为什么？
2、员工不去，公司该如何处理？
3、员工去了，但是某些项目不检查，公司该如何处理？
4、若员工要求某个项目不检查，并承诺与公司无关，以后产生了职业病是谁的责任？公司是否要负责？
以上四个问题，请各位大大指导。
承诺书如上，也请看看表述是否清晰。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
超逸绝尘	+ 30	话题奖励。

总评分: 金钱 + 30 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

使用道具举报

飞行员2016

5 主题	7 听众	4309 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2016-7-8
最后登录: 2018-4-2
积分: 4309
精华: 1
主题: 5
帖子: 169

沙发

发表于 2016-9-2 16:59:11 |只看该作者

1、可以不去
2、不去就不去，但要写一个书面说明。上面那个就可以
3、同问题二
4、到时候会有职业病的检查测定，如果染病原因和职业相关，还是会按职业病处理。
补充：如果岗位工作容易患职业病和工伤，最好的解决办法是除了社保之外给员工上缴商业保险。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

zylove

52 主题	29 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 1198 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2005-11-4
最后登录: 2023-3-12
积分: 26027
精华: 1
主题: 52
帖子: 1868

板凳

发表于 2016-9-2 17:01:00 |只看该作者

1、如果职业健康体检不是该工作必须的应该可以不去。如果有些职业有强制要求的，就必须参加。比如食品生产行业对对健康应该就有要求，驾驶员也有要求。
2、如果职业要求必须去而员工不去可以书面通知员工去，员工还是不去的话可以考虑仲裁辞退员工。
3、关键还是应该看是不是必须的检查，必须的检查同上。
4、员工承诺是无效的，所有和法律规定有冲突的承诺都无效，法庭裁决的时候都是按照法律规定的处理。只要职业病和工作有关公司就得承担责任，哪怕员工本人承诺和公司无关。