拒绝职业健康体检中某一体检项目的承诺书

小差火

承 诺 书

# G5 N, v/ Z7 A/ A******公司于2016年8月19日给本人安排了职业健康体检，由于本人考虑到生育二胎的原因，主动放弃了高仟伏胸部X线摄片的体检项目，并坚持在原岗位工作。
由此产生的责任，由本人承担，与公司无关，特此承诺。
（以下无正文，为签字栏）

$ g' E& E7 U; s. f3 v承诺人（本人）：
. F9 r+ x0 D; x' f; g身份证号：
! D  }' ~, E+ M5 h8 F. }  m( U日期：    年     月    日
, N1 q0 x0 S( {5 e
. H  L* ^6 K6 J如上，以下问题：
1 F" P( i& ]6 p* Y3 l7 v1 @1、公司安排职业健康体检，员工可否不去？为什么？
) m  D, L$ u: z4 @/ v% `9 f1 g" v! s  Z2、员工不去，公司该如何处理？
9 u0 L5 T) R! Y. F$ p; V/ g3、员工去了，但是某些项目不检查，公司该如何处理？
4、若员工要求某个项目不检查，并承诺与公司无关，以后产生了职业病是谁的责任？公司是否要负责？
$ [6 n/ k; R5 ~2 p5 c    以上四个问题，请各位大大指导。
3 b% A$ w0 v! ~: _' o5 f5 q* S承诺书如上，也请看看表述是否清晰。
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飞行员2016

1、可以不去
2、不去就不去，但要写一个书面说明。上面那个就可以
' l5 K" c4 t1 _/ n3、同问题二
% X+ v* v) f, `8 }4、到时候会有职业病的检查测定，如果染病原因和职业相关，还是会按职业病处理。
* B! v  P- I) z$ j2 m* U4 e补充：如果岗位工作容易患职业病和工伤，最好的解决办法是除了社保之外给员工上缴商业保险。
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zylove

& U) s# c; P6 v/ {. C2 x4 m. ~1、如果职业健康体检不是该工作必须的应该可以不去。如果有些职业有强制要求的，就必须参加。比如食品生产行业对对健康应该就有要求，驾驶员也有要求。
7 R- U, m/ K' n8 p. {0 }, ~2、如果职业要求必须去而员工不去可以书面通知员工去，员工还是不去的话可以考虑仲裁辞退员工。
) g! B' S/ e  j3、关键还是应该看是不是必须的检查，必须的检查同上。
4、员工承诺是无效的，所有和法律规定有冲突的承诺都无效，法庭裁决的时候都是按照法律规定的处理。只要职业病和工作有关公司就得承担责任，哪怕员工本人承诺和公司无关。
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sdkjrzb

坐等学习了

jczh42_liang

具体情况具体分析吧。怀孕职工有权拒绝X光这类的检查，如果岗位会引发相关的职业病，需要调岗吧