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如何进行企业工资分析

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电梯直达

楼主

发表于 2013-2-8 20:41:31 |只看该作者 |倒序浏览

大家好，除了做工资之外，如何利用工资表，对企业的薪酬情况进行分析？（就是工资分析）可以从哪些方面入手？谢谢大家的指导。

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zgx6868

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沙发

发表于 2013-2-11 14:00:08 |只看该作者

本人认为：
工资分析包括：
1、平均工资；2、去年同期比较；3、关键岗位工资比较；4、同级别工资比较；5、公司内部不同子公司或者事业部之间工资比较；6、工资的正态分布情况分析；7、与社会各行业薪酬对比分析；
工资分析要数据与图标分析相结合，既直观，又有数字支持。

点评

cynthia29_2008 这个就挺全面了发表于 2013-2-16 10:16 回复

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yazhi999

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板凳

发表于 2013-2-11 16:18:19 |只看该作者 |楼主

zgx6868 发表于 2013-2-11 14:00
本人认为：
工资分析包括：
1、平均工资；2、去年同期比较；3、关键岗位工资比较；4、同级别工资比较；5、 ...

谢谢你的耐心回答。你说的第六点我不太明白：如何进行工资的正态分布情况分析。能否给些指点。

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蟹蓝

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会元

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地板

发表于 2013-2-16 09:42:54 |只看该作者

一般是公司的工资总额、平均工资、管理层人均工资、生产工人平均工资、工资数划分几个档，2000以下的、2000-5000、5000以上的各占员工比例、工资构成：基本工资、福利、奖金、保险金、其他各占比例，大约就这些，其他需要根据公司自己具体情况来分析了

以上是我从网上搬运过来的，不知道是否能帮的上你哈