设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 咨询一下关于女工入职就开始病假
返回列表 发新帖
查看: 1707|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

[求助] 咨询一下关于女工入职就开始病假

[复制链接]
vision7471    

1

主题

6

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2016-12-27
最后登录
2016-12-27
积分
7
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2016-12-27 13:46:41 |只看该作者 |倒序浏览
  公司招聘了一个女性员工，因为已婚未孕，说实话感觉风险很大但是用人部门着急用人，就办理入职了，面试时候也很坦白的表示近两年不打算要孩子呢，结果入职一个月就怀孕了，第二个月就开始休假，假条医院开具的是先兆流产建议休假2周，已经4个月了，马上又要转正了，这样的员工如何处理？到底能不能转正？不转正怎么处理？求解！！
2 w) U$ h5 }* t$ ]; e
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册