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合同到期继续工作，双倍工资赔偿问题

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getlucky1119    

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发表于 2017-1-20 10:45:26 |只看该作者 |倒序浏览
大家好0 L9 b! d0 o3 j% x- b6 G3 c% u
现在遇到些合同上面的问题想请教一下9 a# C1 ~6 ~2 }6 p9 x/ |" L5 f
是2014年7月入职的，与现在的公司签订合同两年，到16年7月
  _( Y3 N9 d2 F5 T* h但现在我还在公司工作，已经超过合同七个月，
: X+ v7 ~' a; k& o( i6 Z; i" w3 @本来以为可以参照《劳动合同法》八十二条要求赔偿双倍工资的/ Z, N) b& p( C. e7 w' J( Q
但是今天才看到《公司合同》上有一条写明“经双方协商一致，本合同到期前一周内，甲乙双方若无异义，应及时办理续签，合同期满后一个月内若无办理续签，视为本合同期限顺延一年9 T& c- o; Y% J3 K; W
想知道这样的话，还可以要求16年8月到17年2月这期六个月的双倍工资吗) {& U0 w* i0 ?9 F. U
请好心人帮助解答2 Z  j2 v- S  A
谢谢) M1 q! C+ h( T% Y6 \* H# d' f3 K* I
劳动合同法, 好心人
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Symphonyluck    

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沙发
发表于 2017-1-20 14:54:14 |只看该作者
好好研究劳动法
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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