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1、上司传唤时责无旁贷：我马上处理
4 H. t# e2 m7 H& s! B& C
h$ Z+ H8 L% m冷静、迅速地做出这样的回答，会令上司认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。- N& n$ f9 E7 F) {4 D6 Q' t
% h5 q- `6 P5 @! X# i1 @' q2、表现出团队精神：XXX的主意真不错* E1 L# c$ H- Z3 z& f3 G
% J* K- a4 i/ ]. M5 h在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。 w" J; p" D$ [/ W6 ?) M- q
: k0 `6 F& k+ m6 `9 g# u; i3、恰如其分地讨好：我很想知道您对XXX（项目/件事）的看法
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5 ^* K! |5 H4 y9 M和高层共处一室时，为了避免冷场，得学会说点能够赢得高层青睐的话语。说例行公事、谈天气都不合适，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，当他滔滔不绝地诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。
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@4 E, Q3 z! B3 K5 E0 I0 X4、请同事帮忙：这个报告没有你不行啦8 u4 A+ O! [; [4 B# ]
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遇到一件你无法独立完成的工作，需要同事帮忙时，多说好话，真诚地夸奖、恭维他。听了这些漂亮话，想必同事也不好意思拒绝你。
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5、面对批评要冷静：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议! q7 |+ M$ C9 n4 w3 z5 I" A+ x1 E
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遭受批评不值得去庆祝，但也不必将不满的情绪写在脸上。应该让批评你工作的人知道，你已接收到他的信息。不卑不亢的表现令你看起来更自信，也更值得人敬重。
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8 u3 [8 U9 c) L' C; @7 j& v6、传递坏消息态度要委婉：我们似乎碰到一些状况
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工作中遇到危机，，千万别慌慌张张，也别使用问题或麻烦这一类的字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。1 B$ o: g$ x6 O6 s% E, A5 ^
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发表于 2017-2-24 13:45:36
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