设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 赔偿金的计算年限
返回列表 发新帖
查看: 2545|回复: 1
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 赔偿金的计算年限

[复制链接]
中华天使 中人网电话实名   

6

主题

5

听众

4021

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2003-7-22
最后登录
2019-6-8
积分
4021
精华
0
主题
6
帖子
61
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2018-5-10 12:45:54 |只看该作者 |倒序浏览
员工2017年10月6日入职，2018年4月4日公司快递解除劳动合同通知，2018年4月7日签收，如果计算赔偿金，解除合同日按4月4日，还是按4月7日？按 经济补偿金0.5个月*2倍=1个月，还是按经济补偿金1个月*2倍=2个月？多谢！( d( ]/ |( E# M) ]
天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。
回复

使用道具 举报

stace    

0

主题

6

听众

8

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2018-5-10
最后登录
2018-5-10
积分
8
精华
0
主题
0
帖子
2
沙发
发表于 2018-5-10 15:24:18 |只看该作者

/ r  ]5 O1 N* A) c# p, ?! t1、仲裁时解除日按签收日，即为4月7日；
$ P5 @8 R1 n) W1 Y  r8 ]: b% F7 O2、描述清楚是什么解除，再来看是按照N+1（协商解除）来赔偿，还是按照2N（公司违规解除）
/ ^) `* g5 ^8 o3 X: n7 b4 c1 \
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册