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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 赔偿金的计算年限
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[讨论] 赔偿金的计算年限

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楼主
发表于 2018-5-10 12:45:54 |只看该作者 |倒序浏览
员工2017年10月6日入职，2018年4月4日公司快递解除劳动合同通知，2018年4月7日签收，如果计算赔偿金，解除合同日按4月4日，还是按4月7日？按 经济补偿金0.5个月*2倍=1个月，还是按经济补偿金1个月*2倍=2个月？多谢！; X3 v2 u: o" t" _0 ]; j
天地生人，有一人应有一人之业；
人生在世，生一日当尽一日之勤。
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沙发
发表于 2018-5-10 15:24:18 |只看该作者

2 x6 g- J1 O1 ^0 p3 x1、仲裁时解除日按签收日，即为4月7日；
0 B) L. Z' O4 d5 C- G2、描述清楚是什么解除，再来看是按照N+1（协商解除）来赔偿，还是按照2N（公司违规解除）
4 P$ I4 @& H, v
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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